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Consultant Junior - Transformation Digitale H/F KPMG

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Vos challenges

Votre mission, en tant que Consultant Junior - Transformation Digitale F/H consiste à :

* Définition et mise en place de la gouvernance programmes / projets
* Participation au cadrage des projets (scope, planning, coût...) et pilotage de l'implémentation de solutions
* Définition et création des tableaux de bords clés pour suivre l'avancement du/des programmes / projets
* Préparation et animation des instances de pilotage du programme / projets (Steerco, COPIL, COPROJ...)
* Suivi budgétaire, des risques et contrôle de la qualité du/des projet(s)

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur avec une spécialité en système d'information.

Vous souhaitez valoriser une première expérience réussie (stage ou alternance) acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN.

Vous avez de bonnes bases de gestion de programmes / projets et avez déjà exercé en tant que Chef de Projet MOA, Business Analyst, PMO dans un cabinet de conseil ou en entreprise (Corporate, Banque/Finance, Assurance...).

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :

* Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
* Vous avez une bonne communication orale et écrite, en français et en anglais
* Vous avez démontré vos capacités d'analyse et de synthèse
* Vous avez une bonne maitrise du pack office (Excel, Powerpoint...)

Les avantages

  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
  • Semaine parentale
  • Mobilité douce et durable
  • Compte épargne temps (CET)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification lors d'un entretien téléphonique

  • Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)

  • Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques

  • Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)

  • Bienvenue chez KPMG

La carte

2 Avenue Gambetta

92400 Courbevoie

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Publiée le 11/09/2026 - Réf : ADV02719_1789119328

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