Docaret emploi
Docaret recrutement

Chef de Projet H/F Docaret

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

- Analyser les résultats des projets afin de contrôler le respect des délais, des coûts et des performances.
- Assurer le reporting et le suivi des KPI associés.
- Suivre les coûts et contribuer à la gestion des risques et des opportunités.
- Participer aux réunions projets et présenter les plannings ainsi que les avancements aux responsables du projet.
- Cadrer et planifier les affaires, du lancement jusqu'à leur clôture.
- Gérer la productivité et la rentabilité des affaires.
- Élaborer les offres techniques, estimer les méthodologies et les ressources, et chiffrer les heures dans le respect des rôles et responsabilités de chacun.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour contribuer à la fidélisation et au développement des clients existants.
- Mettre en place le cadrage des affaires, les matrices de risques et les habilitations au contrôle technique.
- Animer l'architecture technique des affaires, intégrer les interfaces, suivre le planning de production et réaliser les arbitrages techniques sur les affaires complexes.
- Produire, référencer et mettre à jour la documentation de suivi des affaires en lien avec les exigences contractuelles : comptes rendus, livrables de synthèse, fiches de vérification, feuilles de travail, etc.

Le profil recherché

- Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de chef de projet.
- Vous faites preuve d'une bonne capacité de gestion de projet et savez travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, qualité, production...).
Les compétences requises sont les suivantes:
o Utilisation Excel, Ms Project
o Processus de gestion de projet (planning, R&O, Actions, Budgets ...)
- La maitrise de l'anglais (oral et écrit) dans un environnement professionnel est demandé.

Infos complémentaires

A négocier

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification et tri des candidatures

  • Évaluation initiale et entretien vidéo ou physique.

  • Décision et offre d'emploi.

  • Intégration et suivi.

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 2696524

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