Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Chef d'Équipe - Propreté Urbaine H/F Ville de Lyon

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

En lien avec le responsable du pôle détagage, vous accompagnez et animez une équipe de 4 agents de propreté urbaine : 3 principalement dédiés au détagage et au désaffichage, et 1 aux sites canins.

Vos missions :

  • Coordonner l'équipe au quotidien et organiser les activités en fonction des priorités du service.

  • Planifier et suivre les interventions de détagage, désaffichage et nettoyage des aires canines.

  • Veiller à la qualité et à la sécurité des interventions, dans le respect des consignes et des délais.

  • Participer aux interventions de terrain et assurer le suivi du matériel, des produits et de l'activité de l'équipe.

  • Favoriser la cohésion et assurer le lien avec les usagers et partenaires, en tant qu'interlocuteur de proximité.

  • Appui technique : Participer aux interventions en renfort opérationnel ou en support technique, notamment sur les sanitaires publics non surveillés et les ouvertures/fermetures de parcs et jardins (astreintes).

Vous serez également un interlocuteur privilégié de la Direction Biodiversité et Nature en Ville, notamment pour les sujets liés à la gestion du dépôt du Transbordeur.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation technique et professionnelle de niveau 3 (CAP/BEP), idéalement dans le domaine du nettoyage urbain ou dans un domaine équivalent.

  • Vous disposez de connaissances en matière d'hygiène, de propreté, de sécurité et de techniques de détagage et de nettoyage urbain.
  • Vous savez organiser et planifier l'activité, coordonner une petite équipe et assurer le suivi administratif et opérationnel.
  • Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel, avec le sens du service public et la capacité à fédérer une équipe.

Infos complémentaires

25 à 30 K€ annuel brut

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

Publiée le 11/09/2026 - Réf : 13100

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