Éducateur Spécialisé - Coordinateur -Mecs Mna H/F Croix-Rouge française
- Bobigny - 93
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail en matinée, journée ou soirée et parfois le week-end
Les missions du poste
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable de service éducatif, vous exercez un double rôle d'éducateur spécialisé et de coordinateur :
- Participer à l'accompagnement éducatif des jeunes dans les temps du quotidien et contribuer à leur sécurité, leur autonomie et leur insertion.
- Coordonner l'organisation du quotidien : rendez-vous, accompagnements extérieurs, activités et animations.
- Co-construire avec l'équipe le programme des activités et temps forts de la MECS et coordonner leur mise en oeuvre.
- Être un appui de proximité auprès de l'équipe éducative dans l'organisation et l'accompagnement du quotidien.
- Accompagner l'équipe dans l'appropriation et le déploiement des protocoles et procédures de l'établissement.
- Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés des jeunes.
- Participer au maintien d'un cadre éducatif sécurisant et structurant, ainsi qu'à la gestion des situations complexes.
- Contribuer à la démarche qualité, au développement des partenariats et à l'amélioration des pratiques professionnelles.
Horaires / Amplitude
Cycle de travail sur un rythme d'internat.
Travail en matinée, journée ou soirée et parfois le week-end
R
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans la protection et l'accompagnement des jeunes ?
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Type de contrat : CDD de remplacement - 1 mois renouvelable
Temps plein
Lieu : Montfermeil (93)
Prise de poste : dès que possible
Le profil recherché
Compétences attendues
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé souhaité
- Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance
- Une connaissance du public MNA serait appréciée
- Organisation et rigueur
- Capacités de coordination et d'organisation
- Sens de l'initiative et autonomie
- Adaptabilité, créativité et esprit d'équipe
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Capacité à gérer les imprévus et les situations complexes
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
- Permis B exigé
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 11/09/2026 - Réf : CRF14967
