Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Responsable de Contrats H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

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Détail du poste

En tant que responsable de contrat, vous gérez un portefeuille de marchés publics. Dans ce cadre, vous :
- Êtes l'interlocuteur des titulaires pour tout ce qui relève de l'exécution contractuelle.
- Veillez au respect des droits et des obligations contractuelles tout en aidant à faire émerger des solutions amiables en cas de désaccord.
- Instruisez les actes d'exécution : bons de commande et rapports de présentation associés, décisions de réception, ordres de service, acomptes.
- Pilotez la tenue à jour des fichiers de suivi des marchés (jalons, montants, etc.).
- Assurez la préparation et participez aux réunions contractuelles.
- Contribuez au retour d'expérience (participation aux commissions contrats, à l'évaluation des fournisseurs.
- Assurez l'intérim d'un autre responsable de contrat voire du responsable d'opération.
- Contribuez à la passation des marchés et des avenants.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la gestion contractuelle, dans la
connaissance du MCO naval, et dans le management de projet. Votre esprit d'équipe, rigueur,
vos qualités relationnelles, et votre autonomie sont indispensables à l'exercice de vos fonctions.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Rue Colonel Fonferrier

29200 Brest

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Publiée le 11/09/2026 - Réf : DEF_20-00070326

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