Directeur Adjoint Had H/F Recruthome Sante

Les missions qui vous attendent

RECRUTHOME Santé recrute pour l'un de ses clients un Directeur adjoint HAD (H/F), rattaché(e) à la Direction de l'établissement.

Annonce diffusée sous l'intitulé Quimper en raison des contraintes de support, mais le poste n'est pas basé à Quimper même.

Véritable relais du Directeur, vous participez au pilotage opérationnel, médico-économique et stratégique de l'Hospitalisation à Domicile. Vous contribuez au développement de l'activité, à l'optimisation des organisations ainsi qu'à la qualité et à la sécurité des prises en charge.

Missions principales

- Pilotage économique et performance : suivi budgétaire et médico-économique en lien avec la Direction et le RAF, analyse des indicateurs d'activité, de qualité et de performance, optimisation des ressources et déploiement d'outils de pilotage et de reporting.
- Pilotage opérationnel : supervision du bon fonctionnement quotidien de l'HAD, fluidification des admissions, sorties et parcours patients, optimisation des organisations, continuité des prises en charge et gestion des situations complexes ou de crise.
- Développement et partenariats : contribution au développement de l'activité et de l'offre de soins, animation des relations avec les établissements adresseurs, médecins prescripteurs, professionnels libéraux, structures médico-sociales et acteurs du territoire, et développement de nouvelles coopérations.
- Projets et transformation : pilotage ou accompagnement des projets de développement, d'investissement et de transformation, optimisation des processus, coordination des équipes, accompagnement de la digitalisation et évolution des pratiques.
- Qualité, réglementation et institutionnel : relations avec les Tutelles et partenaires institutionnels, suivi des autorisations et obligations réglementaires, participation à la démarche qualité et à la gestion des risques, préparation des certifications et évaluations HAS, et veille à la conformité des prises en charge et de leur traçabilité.
- Management et RH : participation aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences, animation des encadrants, accompagnement des évolutions organisationnelles et de la conduite du changement, prévention des risques psychosociaux et maintien d'un climat social constructif.
- Relations sociales : gestion des situations sensibles, participation aux démarches QVCT, collaboration avec la médecine du travail et les représentants du personnel, prévention et résolution des conflits.
- Continuité de direction : assurer, dans le cadre des délégations confiées, la continuité du pilotage de l'établissement en l'absence du Directeur.

Compétences clés attendues

Compétences techniques et stratégiques

- Bonne connaissance du fonctionnement d'une structure sanitaire et idéalement de l'Hospitalisation à Domicile.
- Maîtrise des enjeux liés à la coordination des parcours et à la prise en charge des patients à domicile.
- Bonne compréhension des enjeux médico-économiques et des leviers de performance d'un établissement de santé.
- Maîtrise des indicateurs d'activité, de qualité et de performance ainsi que des outils de reporting.
- Bonne connaissance de l'environnement réglementaire et institutionnel du secteur sanitaire et des exigences HAS.
- Capacité à analyser une situation, identifier les leviers d'amélioration et proposer des plans d'action.

Compétences organisationnelles et managériales

- Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires et à accompagner les transformations organisationnelles.
- Aptitude à optimiser l'allocation des ressources et à améliorer les processus.
- Expérience dans le management d'équipes et l'accompagnement des encadrants.
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Aptitude à prioriser, décider et agir dans des contextes opérationnels complexes.

Qualités relationnelles et comportementales

- Leadership et posture managériale adaptée.
- Excellent relationnel et capacité à créer des relations de confiance avec les équipes médicales, soignantes et les partenaires externes.
- Écoute, diplomatie et capacité à gérer les situations sensibles et les conflits.
- Sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité.
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à accompagner le changement tout en maintenant un haut niveau d'exigence sur la qualité et la sécurité des soins.

RECRUTHOME Santé est aujourd'hui un des leaders en France dans le conseil en recrutement de cadres pour cliniques et hôpitaux privés en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO).