Chargé·e de la Maison Municipale de l'Emploi et des Relations avec le Secteur Économique - Irigny H/F Communes
- Irigny - 69
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Maison municipale de l'Emploi, service de proximité, a pour objectif d'optimiser le service rendu aux demandeurs d'emploi de tout âge et aux entreprises de la Commune. Elle est le partenaire privilégié, en lien avec les services reliés à l'emploi et l'insertion, comme la Mission Locale, la Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'Emploi (MMIE) ou les antennes de France Travail.
Le gestionnaire de la MME d'Irigny sera également l'interlocuteur référent des entreprises du secteur, tant dans leurs recherches de personnel que dans le développement de missions d'animations et de mise en cohérence sur le territoire.
Cette mission est en lien étroit avec le secteur économique local. Aussi, le (la) chargé.e de la Maison municipale de l'Emploi devra développer les relations avec le secteur économique local, que ce soit les entreprises de la zone industrielle, les commerçants du centre-ville ou les forains des deux marchés ( mercredi et samedi)
La dynamisation de ce secteur est un enjeu essentiel, en lien étroit avec le développement de la Maison de l'Emploi et mobiliser les acteurs économiques, les commerçants et les forains pour amplifier la dynamique du centre-ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260907000394-charge-e-maison-municipale-emploi-relations-avec-le-secteur-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
QUALITÉS REQUISES :
Connaissances des domaines évoqués
Connaissance du dispositifs relevant des domaines de l'insertion professionnelle et économique
Expérience dans l'accompagnement des publics en difficulté
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité à construire des outils de suivi et d'analyse
Excellent relationnel, sens de l'écoute et goût du terrain
Pratique des systèmes informatisés et les logiciels métiers.
SAVOIR-ETRE :
Méthode et rigueur dans l'exécution des tâches
Aptitude à travailler en transversalité
Polyvalence
Sens du service public
Ecoute du public, gestion des conflits
Dynamisme
Respect du secret professionnel
AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ :
LA collectivité prône une polique des ressources humaines axée sur l'accompagnement et l'écoute, avec une forte implication des agents dans la vie de la commune.
Les agents bénéficient d'avantages tels que le RIFSEEP, 13ème mois, des tickets restaurant et une participation mutuelle.
Dans le cadre de l'amélioration de la vie au travail, les agents déterminent, en lien avec leur chef de service ou leur direction, leur horaire de travail en respectant les réglementation en vigueur et en lien avec les besoins du service.
ARTT selon le cycle de travail retenu.
Publiée le 11/09/2026 - Réf : O069260907000394
