Agent Administratif RH en CDD H/F Caisse d Allocations Familiales

  • Avranches - 50
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission utile et valorisante au service des agents
- Un cadre de travail structuré et bienveillant

L'ÉQUIPE RH :
Composée d'une Responsable Ressources Humaines, d'une chargée de développement RH et de trois gestionnaires des RH, présents sur Cherbourg ou Avranches.

LE DESCRIPTIF DU POSTE :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez les missions suivantes :
- Déploiement d'un outil auprès des managers
- Déploiement de parcours PIX
- Déploiement des entretiens de parcours professionnels
- Actualisation du règlement intérieur et le livret d'accueil
- Réalisation de statistiques et d'analyse de données
Selon les besoins du service et de l'actualité, des missions complémentaires pourront être confiées.

LES COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaissance du droit du travail souhaitée
- Maitrise des outils bureautiques
- Réactivité et adaptabilité
- Curiosité et créativité
- Rigueur
- Discrétion
- Goût du travail en équipe.

LE DIPLÔME :
Vous pouvez postuler si vous avez un Bac +2 (domaine des Ressources Humaines apprécié) ou une expérience significative pour ce poste.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération : Niveau 3 selon l'expérience et le parcours
Salaire annuel de 26 846 euros Brut
Les salariés de la CAF de la Manche bénéficient :
Des horaires variables sans plage fixe
D'un dispositif d'intéressement
De tickets restaurant
D'un dispositif de prévoyance et d'une complémentaire santé
D'un comité social et économique actif
Enfin l'employeur propose du sport en entreprise, d'un accord mobilités favorisant les mobilités douces, un accord diversité qui accompagne les salariés dans la conciliation vie professionnelle / vie personnelle.

CONTACT :
Guénaëlle DELAMARCHE - Responsable RH
Téléphone : **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Bienvenue chez Caisse d Allocations Familiales

CONTEXTE :

Vous aimez le challenge ? Souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante ? Révélez vos talents ?

La CAF de la Manche recrute en CDD un agent administratif RH à Avranches.

La Caisse d'Allocations familiales de la Manche fait partie du réseau des CAF qui constitue la branche Famille de la Sécurité Sociale. Elle intervient sur l'ensemble du territoire du département de la Manche par le versement de prestations sociales (Logement, famille, RSA, etc).

Notre engagement premier est d'apporter aux familles et aux partenaires un service neutre, équitable et de qualité à travers nos offres de services touchant différents domaines : la famille, la petite enfance, la jeunesse, le soutien à la fonction parentale, le logement, l'animation de la vie sociale.

C'est une entreprise de près de 250 collaborateurs qu'on accompagne sur des thématiques telles que le recrutement, la formation, la paie, la représentation du personnel, ... Le service RH est porteur de projets comme la transformation managériale, le télétravail, le développement digital, la qualité de vie au travail.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RDVC

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