Chargé de Communication Interne H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Vous avez envie de faire vivre la communication interne d'un groupe international et de créer des contenus qui parlent vraiment aux collaborateurs ?
Rejoignez la Direction Marketing & Communication du groupe Assystem et contribuez à informer, engager et fédérer nos équipes autour des temps forts de l'entreprise.
Votre mission
En tant que Chargé(e) de communication interne, vous êtes un véritable partenaire des équipes internes et contribuez au déploiement de la stratégie de communication interne du Groupe.
Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs - notamment les équipes Ressources Humaines et QHSE - pour comprendre leurs enjeux, challenger leurs besoins et les transformer en dispositifs et contenus de communication clairs, engageants et adaptés à nos collaborateurs.
La rédaction et la création de contenus occupent une place centrale dans votre quotidien.
Concrètement, qu'est-ce que ça veut dire ?
- Rédiger et créer des contenus pour nos différents canaux internes : articles, newsletters, interviews, campagnes, supports...
- Accompagner les équipes RH et QHSE dans leurs besoins de communication et leurs temps forts.
- Recueillir les briefs, conseiller les équipes et coordonner les différents interlocuteurs.
- Imaginer des formats variés : rédactionnel, visuel, vidéo...
- Participer à l'animation de nos médias et événements internes. 3 bonnes raisons de nous rejoindre
3 Bonnes raisons de nous rejoindre
1 Vous serez au coeur de la vie interne d'Assystem, en travaillant sur des sujets variés et concrets, notamment aux côtés des équipes RH et QHSE.
2 Vous aurez un vrai terrain de jeu créatif : rédaction, campagnes internes, création graphique, vidéo... avec la possibilité de proposer de nouveaux formats.
3 Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs au sein du Groupe, avec un rôle de conseil pour comprendre leurs enjeux et transformer leurs besoins en communications qui font la différence.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en communication ou équivalent, avec une première expérience réussie en communication interne / corporate.
- Vous avez une excellente plume, le sens du message et une orthographe irréprochable.
- Vous avez un très bon relationnel et savez comprendre, challenger et traduire les besoins de vos interlocuteurs.
- Vous êtes organisé(e), créatif(ve), autonome et à l'aise pour gérer plusieurs projets.
- Vous maîtrisez la suite Office.
- La maîtrise des outils de PAO / suite Adobe est un vrai plus.
- Des compétences en vidéo et montage sont également appréciées.
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
📈 Des opportunités de développement professionnel continu : Rejoignez une entreprise axée sur l'apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière et soutient votre évolution.
💥 Accès à des projets innovants : Participez à des expériences stimulantes et enrichissantes en contribuant à des initiatives de pointe.
💥 Une culture d'entreprise collaborative et bienveillante : Intégrez un environnement de travail positif et motivant, fondé sur le travail d'équipe et le soutien mutuel.
💥 Une politique de rémunération attrayante : Profitez d'une structure de rémunération conçue pour reconnaître et récompenser vos contributions individuelles et collectives.
💥 Flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Bénéficiez de politiques de travail flexibles et de programmes de soutien qui vous permettent de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : REF8825I
