Responsable d'Agence - Matériel Médical H/F France Travail
- Beauvais - 60
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Rattaché(e) au Gérant, vous assurez le bon fonctionnement et le développement d'une agence spécialisée dans le matériel médical, et encadrez une équipe de 3 personnes.
Véritable relais de la Direction, vous intervenez sur des missions variées mêlant management, gestion administrative, achats, ADV et pilotage de l'activité.
Vos missions :
- Manager et accompagner une équipe de 3 collaborateurs.
- Assurer la gestion administrative quotidienne de l'agence et le reporting d'activité.
- Piloter les achats : recherche et négociation fournisseurs, analyse des offres et suivi des partenariats.
- Suivre les budgets, la trésorerie, la facturation et les règlements clients.
- Superviser les commandes, les ventes et les dossiers clients/fournisseurs.
- Gérer les différents contrats de l'agence : téléphonie, informatique, véhicules, etc.
- Participer au développement de l'activité et des partenariats locaux.
- Assurer le lien avec le Gérant et le réseau Technicien de Santé.
De formation supérieure Bac +2/3 en gestion, commerce ou domaine équivalent.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les missions polyvalentes.
Vous avez le sens des responsabilités, du management et souhaitez vous impliquer dans le développement d'une agence de matériel médical
Vous travaillez du lundi au vendredi.
À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées.
Le profil recherché
Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Superviser des opérations, des actions,Maitrise du Pack Office
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RMYZ
