Agent - Agente d'Entretien du Bâtiment H/F Centre D'habitat
- Coutances - 50
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Missions principales :
Dans le cadre d'un établissement accueillant des personnes en situation de handicap, vous serez en charge des missions suivantes :
Entretien des bâtiments : Maintenance préventive et curative des locaux (peinture, menuiserie, plomberie, électricité basique, etc.).
Gestion des espaces verts : Tonte, taille, entretien des plantations, et aménagement paysager.
Maintenance de la flotte de véhicules : Vérification des niveaux, entretien basique, nettoyage et signalement des dysfonctionnements.
Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Application des protocoles en vigueur pour garantir un environnement sûr et adapté.
Horaires :
2 jours fixes : Mardi et Jeudi (7h/jour).
1 demi-journée flexible dans la semaine (3h), à convenir avec l'employeur.
17H par semaine
Profil recherché :
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : maintenance bâtiment, entretien des espaces verts, ou mécanique automobile.
Connaissance des règles de sécurité et des bonnes pratiques en maintenance.
Savoir-être essentiels : Bienveillance, discrétion et esprit d'équipe. Sensibilité au handicap appréciée.
Autonomie, rigueur et réactivité.
Le profil recherché
Compétences: Entretien des espaces verts,Electricité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir un espace vert,Veiller au respect des normes de sécurité,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RTKX
