Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA
- Vern-sur-Seiche - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail en horaires d'internant, 1 WE sur 3 travaillé
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :
- Accueillir les jeunes et les accompagner dans leurs démarches de scolarité, formation, santé, adminsitratives...
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à
l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...),
- Pour le collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif,
- Préparer la sortie vers les services de suite ou le droit commun,
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local.
Travail en horaires d'internant, 1 WE sur 3 travaillé.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de CESF ou d'une Licence Professionnelle de l'Intervention Sociale vous connaissez les acteurs de l'intervention
sociale et les procédures de régularisations administratives.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public MNA.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les personnes accompagnées autour d'un projet
tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : D2026R9-13679-11463
