Référent Famille H/F Ass Usager Ctre Sociaux,Giraudeau-Marys

  • Tours - 37
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • flexibilité sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end)

Détail du poste

L'association Giraudeau Maryse Bastié est à la recherche sa future REFERENTE FAMILLE pour le quartier Maryse Bastié.

Nature du poste : Animation et développement du projet collectif famille
Lieux de travail Fonction exercée dans le cadre de l'Action Famille de la « Maison des familles » du centre social située au 19 rue Maryse Bastié.

Objectif principale :
En lien avec les valeurs d'éducation populaire et familiale de l'Association :
Répondre aux besoins, aux attentes et aux aspirations de l'ensemble des familles du territoire à travers la conception et la conduite d'un projet d'animation, autour du projet global du centre social et en adéquation avec les orientations de la CAF sur les missions du référent famille.

Missions principales
-
Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire
-
Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales
-
Coordonner les actions autour de la parentalité développées au sein du centre social
-
Faciliter l'articulation des actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
-
Participer à l'organisation générale : réunions d'équipe, logistique, évènements, achats divers ouverture et fermeture
-
Animer le projet famille avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale
Savoir-faire et activités exercées
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'animation collective famille du centre social au regard des besoins sociaux :
-
Les ateliers parents enfants
-
Coordonner et animer des sorties familles
-
Gestion comptable et administrative
- Développer des actions Parents/enfants
- Accompagner les équipes bénévoles de l'association
- Coordonner la réflexion et les questions autour de la parentalité : participation à la coordination du REAAP TOURS OUEST
- Participer aux dynamiques de réseaux et les partenariats au sein de la Maison des familles
- Participer au projet de « lecture à voix haute » et l'organisation de la bibliothèque au sein de la Maison des Familles
- Co-animer le LAEP (Lieu accueil enfant parent)
- Travailler en complémentarité avec le référent Espace de Parent et les volontaires en service civique
- Travailler en collaborant avec l'ensemble des équipes du centre social sur l'animation globale du territoire
Intérêts et contraintes du poste
Ce poste nécessite :
- Une autonomie dans la réalisation des missions,
- Une aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte,
- Une flexibilité sur les horaires (disponibilité en soirée et le week-end),
- Un accueil bienveillant et adapté des publics diverses (professionnels, habitants, bénévoles, administrateurs, .)

Compétences requises
Avoir des capacités dans les domaines suivants
- Méthodologie de conduite et de démarche de projets
- Travail rédactionnel de qualité pour l'élaboration comme l'évaluation des projets
- Savoir-faire dans la recherche de financement
- Connaissance des politiques publiques, de la politique de la ville et des réseaux en matière de famille et d'action sociale
- Techniques d'animation et de travail coopératif
- Développement et animation de dynamique d'acteurs
- Accompagnement d'équipes de professionnels et de bénévoles
- Connaissance des publics
- Capacité à animer des démarches participatives
- Techniques d'écoute et de communication
- Gestion des conflits et médiation
- Gestion du cadre et des règles de déontologie du travail social concernant les informations relatives aux familles et les principes du partenariat.
Qualités attendues - savoir-être
- Dynamique,
- Esprit d'équipe et adaptation,
- Capacité à se situer dans un environnement partenarial,
- Prise de recul, Ecoute, empathie.
- Être imaginatif et novateur

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QTMH

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