Travailleur Social - Référent du Suivi Social H/F Fondation CASIP
- Paris 10e - 75
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 5 ans
Les missions du poste
À propos du SAVS Centre Lionel
Le SAVS Centre Lionel est un service de la Fondation CASIP-COJASOR qui accompagne 50 adultes en situation de handicap psychique et/ou mental vivant dans leur propre logement ou au sein d'habitats inclusifs gérés par la Fondation. Son objectif est de favoriser l'autonomie, la participation sociale et le maintien dans le logement grâce à un accompagnement personnalisé et de proximité.
L'organisation du service repose sur un modèle d'accompagnement en étoile, développé par le service. Chaque professionnel est référent d'un domaine d'expertise spécifique et contribue, en articulation avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, à construire un accompagnement global et cohérent au service du projet de vie de la personne accompagnée.
Référent du suivi social
- Assurer le suivi social individualisé des personnes accompagnées.
- Évaluer les besoins sociaux et administratifs.
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés.
- Garantir la continuité des accompagnements.
Accès aux droits et accompagnement administratif
- Accompagner les démarches administratives et l'accès aux prestations.
- Assurer le suivi des dossiers MDPH, CAF, CPAM et organismes sociaux.
- Soutenir les démarches liées au logement, à la santé et aux ressources.
- Veiller au maintien effectif des droits des personnes accompagnées.
Coordination et partenariat
- Participer aux synthèses et réunions de coordination.
- Contribuer à la résolution des situations complexes.
Participation à la vie du service
- Participer aux réunions d'équipe.
- Rédiger les écrits professionnels et bilans.
- Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques.
Le profil recherché
Formation
Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) fortement recherché et prioritaire.
Sont également acceptés :
- Assistant de service social (DEASS)
- Éducateur spécialisé (DEES)
Compétences
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et du handicap.
- Expertise dans l'accès aux droits et l'accompagnement administratif.
- Maîtrise du travail en réseau et du partenariat.
- Capacités rédactionnelles et méthodologiques.
- Sens de l'organisation et de la coordination.
Qualités personnelles
- Rigueur.
- Sens du relationnel.
- Esprit d'analyse.
- Autonomie.
- Réactivité face aux situations complexes.
Infos complémentaires
Rejoindre la Fondation CASIP - COJASOR c'est aussi bénéficier de conditions favorables :
- Mutuelle et prévoyance : prise en charge à 60 % par l'employeur
- Transports : remboursement de 50 % de votre abonnement de transport par l'employeur
- Tickets -restaurant : d'une valeur de 10 € par jour travaillé, avec une prise en charge de 50 % par l'employeur
- Congés exceptionnels : jusqu'à 10 jours de congés exceptionnels selon les dispositions en vigueurs au sein de la Fondation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection au téléphone : Vérification du profil motivation et adéquation
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Entretien physique avec le manager : Discussion des compétences, expérience et du poste
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Entretien avec le DRH dépend (dépend du poste optionnel)
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Fondation CASIP en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 4326774/30210047 TSRDSS/75P
