Abylsen emploi
Abylsen recrutement

Ingénieur Développement Logiciel Banc H/F Abylsen

  • Montluçon - 03
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Au sein d'un environnement où la précision technique rencontre les enjeux stratégiques de l'aéronautique, du spatial et de la défense, ce poste d'Ingénieur développement logiciel banc F/H s'adresse à un profil qui aime concevoir, structurer et fiabiliser des solutions au service de systèmes exigeants. Vous interviendrez sur des activités de développement logiciel liées aux bancs de test et de validation, avec un rôle central dans la compréhension du besoin, la traduction en solutions robustes et l'amélioration continue des performances. L'objectif est de contribuer à des projets à forte valeur technique, où la qualité du code, la maîtrise des interfaces et la tenue des exigences de sûreté sont déterminantes. Vous évoluerez au sein d'une logique de proximité avec les équipes projet, avec un niveau d'autonomie adapté à votre expérience, tout en bénéficiant de l'appui de consultants experts et d'un cadre propice à l'échange de compétences. Ce poste permet de mettre votre rigueur et votre curiosité au service de réalisations concrètes, dans un secteur où chaque détail compte et où la coopération fait la différence.

  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux bancs de test et de validation.
  • Concevoir, développer et maintenir des composants logiciels fiables et documentés.
  • Participer à l'intégration logicielle avec les matériels, calculateurs, instruments ou environnements de test.
  • Contribuer aux essais, à la mise au point, à la correction d'anomalies et à l'optimisation des performances.
  • Rédiger la documentation technique associée aux développements réalisés.
  • Collaborer avec les équipes systèmes, validation, test et projet pour garantir la cohérence des livrables.
  • Veiller au respect des standards de qualité, de traçabilité et des exigences propres aux secteurs aéronautique, spatial et défense.

Le profil recherché

Nous recherchons un ingénieur capable d'évoluer dans un contexte technique structuré, où la maîtrise des fondamentaux du développement logiciel et l'aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sont essentielles. Ce poste conviendra à un profil disposant déjà d'une première expérience dans le développement de logiciels techniques, idéalement appliqués à des environnements de test, d'essai ou de validation. Au-delà des compétences purement techniques, nous attendons une réelle capacité d'analyse, de la méthode, un sens du détail marqué et une volonté d'apprendre dans un cadre où les exigences sont élevées. Votre capacité à comprendre rapidement un besoin, à proposer des solutions pragmatiques et à sécuriser vos livrables fera la différence. Une bonne aisance relationnelle est également appréciée pour évoluer efficacement avec les interlocuteurs projet, validation et métier. Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant consolider son expertise tout en contribuant à des projets exigeants et concrets.

  • Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en informatique, électronique, systèmes embarqués ou domaine proche.
  • Expérience de 2 à 5 ans en développement logiciel.
  • Bonne maîtrise d'au moins un langage de programmation adapté aux environnements techniques.
  • Connaissances appréciées en bancs de test, validation, automatisation ou systèmes embarqués.
  • Capacité à lire et comprendre des spécifications techniques complexes.
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et goût du travail en équipe.
  • Bon niveau de documentation technique et de communication écrite.
  • La connaissance du secteur aéronautique, spatial ou défense est un atout.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 10/09/2026 - Réf : a0wa2000000m2E1

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