Gestionnaire de Paie H/F WIICO
- Artigues-près-Bordeaux - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
Notre client
Notre client est un cabinet d'expertise comptable historique implanté à Artigues-près-Bordeaux, qui rassemble aujourd'hui près de 50 collaborateurs répartis entre les pôles expertise comptable, social, audit et juridique.
Dans le cadre de sa croissance et de la création d'un nouveau poste, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre une équipe sociale composée de 6 personnes.
La stabilité des équipes constitue l'une de ses particularités, avec peu de turnover.
Avantages
- 1 jour de télétravail par semaine
- Primes
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Mutuelle avec couverture renforcée
- Parking à disposition des salariés
Missions
- Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 400 bulletins de paie
- Production et contrôle des bulletins
- Gestion d'un environnement multi-conventions collectives
- Établissement et contrôle des déclarations sociales
- Gestion des entrées et sorties des salariés
- Administration courante du personnel
- Relation directe et accompagnement des clients
- Développement progressif de missions de conseil RH
Profil
Vous êtes issu d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines et justifiez d'au moins 5* années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, hors alternance*.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et êtes capable de gérer de manière autonome un portefeuille conséquent dans un environnement multi-conventions.
Une maîtrise de Silae est particulièrement appréciée. Vous souhaitez également dépasser progressivement la seule production de paie afin de développer une véritable dimension de conseil RH auprès de vos clients.
Le poste est organisé sur une base de 39h mensualisées
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 1030-72
