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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Chef de Projet Sourcing et Plan Transport H/F GT Solutions

  • Aulnay-sous-Bois - 93
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Envie de tenter l'aventure ?

Nous recrutons pour notre filiale GT réseaux spécialisés, composée de plus de 280 collaborateurs répartis sur 8 plateformes, un Chef de Projet Sourcing et Plan Transport F/H dans le cadre d'une création de poste. Ce poste, en CDI, sera basé au siège social à Aulnay Sous Bois (93).

* Ce qui vous attends chez nous...

Au sein du Bureau d'Études de GTRS, vous intégrez un « trinôme stratégique et collaboratif », aux côtés du Responsable Réseau Affrètement/Achats et du Data Analyst.

Votre mission : « optimiser nos achats de transport, sécuriser nos capacités d'intervention et fiabiliser notre panel de transporteurs ».

Véritable service support pour nos agences, vous intervenez sur les dossiers complexes et accompagnez les équipes opérationnelles lorsque les situations d'affrètement nécessitent un appui ou une expertise spécifique.

Vous assurez également le « pilotage du plan de traction national », en veillant à l'adéquation entre les volumes, les contraintes opérationnelles, les délais et les destinations.

Dans un contexte de transformation lié au changement de TMS, vous êtes pleinement partie prenante de l'évolution et du bon fonctionnement de l'outil sur votre périmètre. Vous contribuez à faire évoluer les pratiques et à accompagner les équipes dans cette transition.

Votre rôle est donc essentiel : acheter au bon prix, au bon moment et auprès des bons partenaires, tout en sécurisant notre capacité à délivrer chaque jour une prestation de qualité à nos clients.

Le profil recherché

* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre...

Vous êtes un « professionnel du transport », avec une solide expertise opérationnelle de l'affrètement et des achats transport.

Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez fédérer, convaincre et accompagner le changement. Votre capacité à travailler avec les équipes opérationnelles sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Vous appréciez le travail en équipe, aimez être au contact du terrain et partager vos pratiques et votre expertise.

Chez nous, la réussite repose autant sur les compétences que sur la manière de les mettre en oeuvre. Le savoir-être, l'esprit d'équipe et le sens du collectif feront donc toute la différence : « Seul on est fort, ensemble on va plus loin ».

* Les conditions de votre recrutement...

- Une rémunération fixe entre 42-55 K€ bruts annuels

- Un poste en cdi - statut agent de maîtrise - 169h

- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

- Un actionnariat salarié engagé et engageant

- A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif !

* Notre processus de recrutement...

- Un 1er échange téléphonique puis un entretien en visio avec Caroline, en charge de nos recrutements ;

- Un entretien collaboratif avec notre Responsable Réseaux Affrétement/Achats et notre Directeur des Opérations

* Notre entreprise est faite pour vous, si...

- Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire,

- Vous souhaitez prendre des initiatives et construire ensemble, dans un environnement responsabilisant.

Les avantages

  • Formation
  • Téléphone mobile
  • Participation aux bénéfices
  • Équilibre vie pro - vie perso

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Nous définissons notre besoin et donc votre profil.

  • Nous rédigeons l’annonce sur laquelle vous postulez et la diffusons.

  • Vous postulez. Vous recevez une confirmation.

  • Nous trions les candidatures reçues et présélectionnons avec un échange les profils.

  • Chaque candidature reçoit un retour.

  • Vous êtes alors convié à un premier entretien.

  • Puis si nous décidons mutuellement de poursuivre, vous êtes convié à un second.

  • Nous préparons votre arrivée et votre intégration.

  • Bienvenue dans cette nouvelle aventure humaine !

Publiée le 10/09/2026 - Réf : dkegcgoqveb6s

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