CDD - Assistant de Service H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à l'adjointe du chef du Département des Technologies des Nouveaux Matériaux (DTNM), et en tant qu'Assistant(e) de Service H/F, vous avez pour mission d'intervenir en support administratif auprès de deux services.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Instruire les demandes d'achats et en suivre la réalisation en lien avec les gestionnaires des achats,
- Préparer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste,
- Suivre le circuit de départ des collaborateurs,
- Instruire les diverses dépenses liées au fonctionnement du département (frais d'invitation de personnalités extérieures, frais généraux, ...),
- Gérer les déplacements professionnels (missions) et le traitement des frais associés,
- Participer à l'organisation d'évènements (AG, séminaires, fêtes de Noël...),
- Effectuer diverses tâches administratives (courriers, scans, commandes, archivage...),
- Saisir les avis de RDV.
- Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'ensemble des processus en lien avec les missions des assistantes du département
Pour cela, vous agissez en interaction avec les chefs de service, les collaborateurs des différents laboratoires (6 laboratoires), les collègues assistantes du département et les interlocuteurs externes (services fonctionnels, fournisseurs, clients, etc..).
Le profil recherché
De formation Bac +2 ou Bac +3 en gestion administrative, vous disposez d'une 1ère expérience, idéalement au CEA.
Doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, et faites preuve de rigueur, réactivité et d'un fort sens du service.
Vous agissez avec tact et savez respecter la confidentialité des informations traitées.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et démontrez d'un réel intérêt pour les nouveaux outils digitaux (plateformes collaboratives...).
Enfin, nous recherchons une personne dynamique, faisant preuve d'énergie et de réactivité dans son travail avec une sens de communication.
Une 1ere expérience au CEA serait un véritable plus.
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 2026-41411
