Assistant Paie H/F ARC Europe
- Lyon 9e - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre d'un besoin de remplacement partiel, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie.
Au sein du service RH et rattaché au Responsable Paie, vous participerez activement à l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel.
Vos principales missions :
Participer à la production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins, réalisation de soldes de tout compte
Assurer la gestion des temps et activités (GTA) et des absences : contrôle des données , suivi des congés, absences, heures supplémentaires, suivi des arrêts maladie et IJSS
Participer à l'administration du personnel (ADP) : consitution et mise à jour des dossiers du personnel, traitement des dossiers mutuelle/prévoyance, traitement des remboursement transports en commun, ...
- Intervenir en renfort sur différents sujets opérationnels de la vie du service RH.
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en RH avec spécialisation Paie, vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans - alternance comprise - au sein d'un service Paie sur des missions similaires.
Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un excellent sens relationnel ainsi que d'un réel sens des responsabilités.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un fort sens du service.
À l'aise avec les outils informatiques, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité dans votre quotidien. La connaissance du logiciel Sage Paie est un plus.
Une fois en poste...
- Vous êtes accompagné dès votre intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise
- Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et multiculturelle qui prône l'esprit d'équipe, l'entraide et la bienveillance
ARC Europe France vous propose :
- CDD de 6 mois - à pourvoir à partir d'octobre 2026
- Lieu de travail : Lyon Vaise, accessible en transport en commun
- Rémunération selon profil
- Mutuelle et prévoyance
- Carte ticket restaurant
- Transport en commun remboursés à 60% puis 100%, ou prime de transport
Les avantages
- Nouveau lieu de vie inspirant (locaux modernes, accessibles TCL)
- Modes de travail flexibles (télétravail, travail partiel ou de nuit)
- Rémunération attractive (mutuelle, TR, TCL, ancienneté)
- Evènements festifs (animations, soirée)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature
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Echange de pré-qualification
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Entretien de recrutement
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Réponse à votre candidature
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Embauche et intégration
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ARC Europe en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 5bf772d3-335a-4632-aa25-497ae0f56181
