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COALLIA recrutement

Technicien·ne de l'Intervention Sociale et Familiale H/F COALLIA

  • Vern-sur-Seiche - 35
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 week-end travaillé sur 3

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplainaire et rattaché(e) à la cheffe de service, vous assurez les missions suivantes :

- Accompagner la vie collective selon des horaires d'internat;
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne : hygiène, alimentation, entretien de leur espace de vie, organisation du quotidien et accompagnement à leurs rdvs extérieurs en concertation avec l'équipe.
- Favoriser progressivement l'acquisition des compétences nécessaires à l'autonomie, notamment en vue de l'accès à un logement ou à une vie indépendante.
- Soutenir l'apprentissage de la gestion budgétaire et des démarches de la vie courante....

Horaires d'internat, 1 week-end travaillé sur 3

Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
- Compte Epargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme de TISF ou d'un diplôme de l'intervention sociale, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et avez une expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié aux jeunes MNA.

Vous maitrisez également l'outil informatique et plus précisément le pack office.
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les personnes accompagnées autour d'un projet
tout en gardant une posture professionnelle adéquate.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 10/09/2026 - Réf : D2026R9-13680-11461

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