DEN.bzh recrutement

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Chargé de Mission RH Hf Lanvollon H/F DEN.bzh

  • Plérin - 22
  • Intérim
  • 3 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les missions du poste

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité, un chargé de mission RH HF en renfort pour la mise en place de procédures RH au sein d'une commune sur le secteur de Lanvollon.

Au sein de la commune, d'environ 2000 habitants, toute en autonomie, sous la responsabilité du DGS, vos principales missions consistent à :

- mettre en place des procédures RH (gestion des congés...)

- Améliorer les procédures internes

- Piloter le déploiement de la politique RH de la commune

- coordonner et organiser les missions RH (règlement intérieur/ organigramme...)

- Mettre en place un plan de formation

- Mettre en place des tableaux de bord...

Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi

Temps de travail hebdomadaire : 35h



Avantages sociaux :

o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

o CNAS au bout de 6 mois de mission

o Régime indemnitaire selon profil

Le profil recherché

Niveau de formation : Formation en ressources humaines avec expérience nécessaire en collectivité ou dans le domaine public ( connaissances RH en collectivité)

Expérience en gestion de projets

Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS)

Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité

Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur



Ref: 5eczw35z59

Les avantages

  • Pour travailler sur et pour son territoire
  • Pour exercer un métier qui a du sens
  • Pour évoluer
  • Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
  • Pour se former tout au long de la vie
  • Pour la qualité de vie au travail
  • Pour ne pas s’ennuyer
  • Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
  • Pour travailler dans le service public sans concours

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation de réception de candidature

  • Echange téléphonique avec un(e) responsable RH

  • Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH

  • Proposition d’embauche ou réponse négative

Publiée le 10/09/2026 - Réf : 5eczw35z59

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