Conducteur de Pelle à Pneu H/F Profil Interim
- Saint-Astier - 24
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Votre agence Profil Intérim Ribérac recherche pour l'un de ses clients sur le secteur un Conducteur(rice) de pelle à pneu ou à chenille pour démarrer dans le cadre d'une mission d'intérim .
Votre profil :
- CACES R482 B1 à jour
- de l'expérience dans la conduite d'engins.
Votre mission:
- Conduite d'engin
- Aide à la réalisation du chantier
- Manutention
Horaires de travail : en journée, du lundi au vendredi
Salaire : A négocier selon profil + Primes Intérim (10%ICP +10%IFM)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213RDBM
