Agent de Remplacement en Ovins H/F Service de Remplacement Tarn
- Cadix - 81
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Disponibilité pour travailler certains week-ends, jours fériés et éventuellement en horaires décalés
Détail du poste
Offre d'emploi - Agent de remplacement en Ovins (H/F)
Lieu : Secteur Cadix
Description du poste :
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à intervenir auprès de plusieurs exploitations ovines du secteur afin d'assurer le remplacement des éleveurs.
Vous participerez à l'ensemble des travaux liés à la mise bas et aux soins des brebis et des agneaux.
Vos missions
- Surveillance des brebis en période d'agnelage (jour et/ou nuit).
- Assistance aux mises bas lorsque nécessaire.
- Soins aux nouveau-nés
- Surveillance de la santé des brebis et des agneaux.
- Alimentation et abreuvement des animaux.
- Nettoyage et paillage des cases d'agnelage.
- Participation aux autres travaux de l'élevage selon les besoins.
- Conduite
Profil recherché
- Une première expérience en élevage ovin dont en agnelage,
- Sens de l'observation et réactivité.
- Autonomie, rigueur et sérieux.
- Goût du travail avec les animaux.
- Disponibilité pour travailler certains week-ends, jours fériés et éventuellement en horaires décalés.
Conditions
- Contrat : CDD
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : 12.57 € brut de l'heure
Les avantages du poste :
- Découverte de différents systèmes d'exploitation ;
- Métier riche en expériences et rencontres ;
- Avantages sociaux : frais de déplacement.
Le profil recherché
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213PVLG