Gestionnaire de Sites H/F le Logement Familial de l Eure
- Pont-Audemer - 27
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Responsable de Secteur, le Gestionnaire de sites assure la présence de l'entreprise dans nos résidences. Il est le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction de nos clients.
Sur votre secteur Centre Est de l'Eure (Pont Audemer, Beuzeville, Bourg-Achard, Cormeilles, Pont Authou), vous représentez le Logement Familial de l'Eure pour tout ce qui concerne l'entretien des sites, la relocation des logements et la veille du patrimoine.
Vos principales missions vous conduisent à :
- Réaliser les visites conseil, les états des lieux d'entrée et de sortie. Sur tablette numérique,
- Assurer la veille technique et sécurité du patrimoine dans le souci permanent de la sécurité,
- Passer des commandes pour faire intervenir nos prestataires,
- Suivre et réceptionner les travaux dans les logements en relocation,
- Veiller à l'entretien et à la maintenance des parties communes et privatives et contrôler les prestations effectuées par les entreprises,
- Réaliser le petit entretien : changement d'ampoules, réparations simples.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec votre responsable de service et bénéficierez d'un parcours d'intégration complet pour la prise de vos fonctions.
Salaire : 1925 € bruts/mois (x 13 mois) + prime vacances 907 € + prime d'objectifs jusque 800 € + Intéressement Avantages : véhicule de service + tickets restaurants
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QPNZ