Acheteur Capex H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Pilotage des achats d'investissements (équipements industriels, machines, installations, travaux...) de la définition du besoin jusqu'à la réception finale
- Rédaction et gestion des appels d'offres : consultation des fournisseurs, analyse des propositions techniques et commerciales et négociation des conditions contractuelles
- Sélection, évaluation et développement du panel fournisseurs CAPEX en garantissant la qualité, les délais et la compétitivité des offres
- Collaboration étroite avec les équipes projets, travaux neufs, maintenance et bureau d'études pour cadrer les besoins et définir les spécifications techniques
- Suivi budgétaire des investissements : contrôle des engagements, reporting auprès du management et identification des écarts
- Veille marché et benchmarking fournisseurs pour identifier les opportunités d'optimisation et les innovations technologique
Le profil recherché
- Bonne connaissance des équipements industriels et des prestations de travaux (génie civil, mécanique, électricité...)
- Maîtrise des processus achats : appels d'offres, négociation, contractualisation et suivi fournisseurs
- Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et des outils de suivi budgétaire
- Capacité à travailler en mode projet et à coordonner plusieurs achats simultanément
- Rigueur, sens de la négociation et capacité à gérer des budgets d'investissement importants
- Bon relationnel pour travailler en interface avec les équipes techniques, financières et les fournisseurs
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
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3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 4324852/30201563 AC/H
