CDI - Acheteur Leader Commodités H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg (à noter qu'une candidature sur le site de Nantes-Indret peut être étudiée), un Acheteur leader commodités, au sein de la Direction des Achats Energie Propulsion.
La Direction a pour mission l'élaboration de la stratégie achat sur ces segments, la structuration et le pilotage du panel des fournisseurs, l'animation du réseau, le pilotage des achats dont le groupe a besoin pour remplir ses obligations vis-à-vis de ses clients (sourcing, négociation, contractualisation et management de contrats).
Ce poste, au sein de la Commodité Conversion, distribution électrique & Nucléaire, débute idéalement le 01/12/2026. Entouré.e d'une équipe composée d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge du pilotage d'achats d'équipements et services sur les familles suivantes :
- Conversion et distribution électrique (convertisseurs de réseaux, coffrets et tableaux électrique, avec éventuellement le lead buying d'un fournisseur de rang 2 ou 3),
- Stockage d'énergie (piles thermiques pour torpilles et systèmes de contre-mesures dont le lead buying d'un fournisseur de rang 3),
- Suivi du contrat de réalisation de l'usine électrique à courant alternatif du Programme RNSC.
Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'achats dans le cadre d'un environnement de marché concurrentiel, avec des flux tendus mais également des dépendances technologiques.
Vos principales missions :
- Structurer et mettre en oeuvre de la stratégie de commodités,
- Rechercher le potentiel d'innovation des fournisseurs,
- Identifier les inducteurs de coûts des produits et services de ses commodités,
- Contribuer aux offres en fournissant les éléments et la structure de coûts aux Responsable Achats Offres (RAO),
- Gérer la relation avec un ou plusieurs fournisseurs du panel,
- Proposer des solutions offrant la meilleure performance en coût complet à terminaison, qualité, délais, HSE et maîtrise des risques,
- Négocier les conditions et contractualiser dans le respect du référentiel juridique,
- Veiller à la bonne exécution des contrats confiés jusqu'à l'extinction des obligations contractuelles,
- Participer au traitement des litiges et contentieux de ses contrats et veiller à l'établissement du retour d'expérience de ses contrats ,
- Optimiser la performance de ses activités dans le respect des processus,
- Organiser la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
Votre formation :
- Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent, dans le domaine technique ou commercial,
- Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur(se) dans le secteur de l'industrie.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Appétence pour le secteur de la défense et de la haute technologie.
- Anglais des affaires
- Droit des contrats
- Réglementation contrôle export
Vous êtes reconnu.e pour :
- Adaptabilité, proactivité et esprit méthodique dans le travail.
- Bon capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et capacités relationnelles, permettant d'échanger avec une pluralité d'interlocuteurs nationaux et internationaux et de travailler en équipe à distance
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : P2026-002817-1
