Directeur Etablissement Champ Adulte H/F Association D'action Sociale et Medico Sociale des Hauts-De-France

Votre mission consiste à organiser, structurer et transformer une offre médico-sociale (EAM, EANM,...) en un écosystème de réponses souples, modulaires et inclusives, centré sur les besoins des personnes et de leurs aidants. Vous inscrivez votre action dans une logique de parcours sans rupture, en cohérence avec les politiques publiques et les orientations associatives.

Rattaché(e) au Directeur du Champ Adulte en lien avec les fonctions supports du siège vos missions principales seront :

Développer des réponses adaptées aux besoins [CB1]

- Traduire concrètement les ambitions des politiques publiques
- Favoriser la diversification et la modularité des accompagnements
- Développer l'inclusion professionnelle, par l'habitat, sociale et territoriale
- Construire des réponses nouvelles, souples et évolutives

Pilotage et Gestion de la performance :

- Superviser la gestion des établissements du dispositif
- Assurer la mise en oeuvre des politiques publiques et des dispositifs dans le secteur médico-social
- Élaborer et suivre le budget en lien avec les objectifs de l'association.
- Garantir la qualité des services et le respect des normes réglementaires.

Management des Équipes Pluridisciplinaires :

- Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires, en développant une dynamique collective autour des projets des établissements et centrée sur les besoins des personnes accompagnées.
- Accompagner les professionnels dans l'évolution des pratiques et la montée en compétences (formation continue, coordination, intervention hors les murs, recommandations de bonnes pratiques...)
- Favoriser un climat de travail bienveillant et motivant, tout en assurant un cadre structurant.

Relation avec les Parties Prenantes :

- Entretenir et développer des relations avec les autorités de contrôle, de tarification, et les partenaires institutionnels.
- o Être le représentant de l'association auprès des familles, des représentants légaux, et des bénéficiaires.
- Participer à des instances de concertation et de coordination du secteur médico-social et social.
- Positionner les établissements comme une ressource territoriale
- Contribuer à la fluidité des parcours et la prévention des ruptures

Développement de Projets Innovants :

- Proposer et mettre en oeuvre des projets novateurs pour répondre aux besoins des personnes accompagnées,
- Assurer la veille réglementaire et stratégique pour anticiper les évolutions du secteur et adapter les organisations
- Évaluation et Amélioration Continue :
- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi de la qualité des prestations.
- Assurer l'amélioration continue des pratiques professionnelles et de l'accompagnement proposé.
- Piloter les risques et garantir le respect des droits des personnes accompagnées

Et plus largement, vous serez le/la garant(e) du respect des obligations réglementaires, soutenu(e) en cela par les services du siège de l'association.

- Formation : Diplôme de niveau 1 (Master 2, CAFDES, ou équivalent) validé.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la direction ou une expérience significative dans le pilotage de structures médico-sociales.
- Connaissances :
- Solides connaissances des politiques publiques dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
- Des enjeux liés à l'inclusion et à l'autodétermination ;
- Des transformations actuelles du secteur médico-social ;
- Des logiques de coordination des parcours ;
- Des enjeux de coopération territoriale et de développement d'offres inclusives.
- Compétences Managériales : Capacité à rassembler et motiver des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
- Qualités Personnelles :

- Esprit d'analyse et de synthèse pour proposer des solutions adaptées.
- Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés.
- Leadership bienveillant et cadrant.

Des déplacements seront à prévoir

L'ASRL, association humaniste et engagée, place le concept de l'autodétermination au coeur de sa mission. Elle considère la personne comme actrice de sa vie, en l'accompagnant avec bienveillance dans ses projets, son parcours et son accès à une pleine citoyenneté.

Acteur majeur des Hauts de France, elle gère 44 établissements sociaux et médicosociaux (1500 professionnels - 4100 personnes accompagnées - environ 100 M € de budget).

L'Association porte une ambition forte : transformer durablement les réponses médico-sociales pour mieux répondre aux besoins des personnes et de leurs familles.

L'offre d'emploi concerne la direction du Dispositif d'Habitat et Vie Sociale de la Métropole Lilloise qui regroupe dans le champ adulte en situation de handicap les foyers résidences de Lille et Loos, le foyer de vie et FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) l'Arbre de Guise, le SAVS Colibri. Le dispositif accompagne 125 personnes déficients intellectuels.

Dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques publiques et de la stratégie de l'ASRL, nous recherchons pour ces établissements :

DIRECTEURS / DIRECTRICE

EN CDI - temps plein -

En tant que Directeur, directrice, vous ne pilotez pas uniquement des établissements : vous êtes responsable d'un ensemble de réponses dédiées et coordonnées à destination d'adultes en situation de handicap.