Coordinatrice d'Exploitation Transport de Personnes H/F STE Grand Sud
- Saint-Lô - 50
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Spécialisé dans le transport de voyageurs, Nord-Ouest Mobilité groupe ALCIS recrute un (e) coordinateur (trice) d'exploitation pour un poste en CDD de remplacement reconductible (CDD 6 mois) à temps plein (35h/semaine) sur le secteur de SAINT-LÔ.
Missions : Aide à la Coordination et planification des services de transport,
Suivi opérationnel des conducteurs
Suivi administratif du matériel et heures conducteurs (plannings, feuilles de route, )
Gestion des imprévus (absences, incidents, changements de trajet)
Utilisation des outils bureautiques (OFFICE- Logiciel Interne)
Le profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, messagerie)
Bonne connaissance géographique du département
Capacité à gérer les imprévus et à prioriser
Rigueur dans le suivi administratif
Réactivité et sens de l'organisation
Savoir être :
Sensibilité au public du handicap
Excellente communication avec les conducteurs
Esprit d'équipe, autonomie et polyvalence
Débutant accepté si motivé(e) et rigoureux(se)
Formation ou expérience dans le secteur du transport ou de la logistique appréciée
Permis B obligatoire depuis minimum 3 ans
Bienvenue chez STE Grand Sud
Couvrant quatre départements du Grand Ouest, Nord-Ouest Mobilité, filiale de STE Grand Sud, répond aux besoins de transport adapté d'un territoire vaste et varié. De la Manche à la Loire-Atlantique, en passant par la Mayenne et le Morbihan, la filiale assure des services de transport scolaire spécialisé, de transport à la demande et de mobilité pour les établissements sanitaires et médico-sociaux, avec une organisation agile et une présence locale forte.
Infos complémentaires
Téléphone professionnel, mutuelle
Prime 13ème mois conventionnelle après un an dans l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique, parallèle sur les besoins du poste et la disponibilité du candidat
-
Entretien physique avec le pôle recrutement puis le pôle concerné par l’offre d’emploi
-
Selon le profil recherché, un dernier entretien peut être organisé avec la Direction
-
Si le candidat est recruté, il revient pour finaliser l’embauche avec le pôle RH
-
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 4324631/30200596 ACD/53L
