Comptable Copropriétés H/F Rhello
- Cannes - 06
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
A propos de nous et notre client :
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier !
Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers (Syndic de Copropriétés, Gestion Locative, Transactions et Locations) basé historiquement à Cannes et composé d'une trentaine de collaborateurs.
Descriptif du Poste :
Votre but : Être le garant de la bonne tenue comptable d'un portefeuille de 2000 lots en copropriétés.
Votre équipe : Gestionnaires, Assistantes et Comptables.
Vos missions :
- Préparation et émission des appels de fonds et des appels travaux, Régularisations de charges,
- Répartition des dépenses des immeubles, bilans de copropriétés, relevé général des dépenses, répartition des travaux,
- Gestion des mutations, pré états datés et états datés,
- Clôture des comptes de copropriétés,
- Paiement des factures fournisseurs, rapprochement bancaire.
Les + du poste :
- Acteur de référence et historique,
- Un bel environnement de travail spacieux et lumineux,
- Equipe dynamique et investie.
Profil recherché :
De formation supérieure en comptabilité-gestion de minimum Bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en Comptabilité Syndic de Copropriétés. Vous maitrisez déjà un logiciel de gestion lié à la copropriété et le Pack Office. Etat d'esprit pour réussir dans le Cabinet : Goût du travail bien fait, autonomie, patience, implication, rigueur, sens de l'analyse, adaptabilité, et bienveillance.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein Statut ETAM 35h semaine ou Cadre au forfait jours / Lieu : Cannes (06) / Salaire : 35-40K€ brut / an.
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Rhello
Publiée le 10/09/2026 - Réf : 213QXXL
