Animateur Socio-Éducatif H/F Croix-Rouge française
- Dax - 40
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
En lien avec la responsable d'équipe du Pôle Asile et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des personnes accueillies au CADA afin de favoriser leur autonomie, leur participation à la vie collective et leur appropriation de leur cadre de vie.
Votre rôle s'articule autour de l'accompagnement de la vie quotidienne, du soutien éducatif et de l'animation d'actions collectives socio-culturelles.
Accompagnement de la vie quotidienne et soutien éducatif
- Intervenir au domicile ou dans le lieu de vie des personnes accompagnées.
- Soutenir les personnes dans l'organisation de leur quotidien : entretien du logement, gestion du linge, préparation des repas et organisation du temps.
- Accompagner les personnes dans l'appropriation de leur cadre de vie et des règles de base du savoir-habiter.
- Mettre en oeuvre un accompagnement éducatif favorisant progressivement l'autonomie et la responsabilisation.
- Adapter votre intervention aux capacités, au rythme, aux besoins et à la situation de chaque personne.
Conception et animation d'actions collectives
- Concevoir, organiser et animer des actions collectives socio-culturelles en lien avec les besoins des personnes accueillies.
- Organiser des temps collectifs variés : ateliers, temps conviviaux, activités culturelles, citoyennes ou de loisirs.
- Favoriser la participation des personnes accueillies et leur implication dans la vie collective du centre.
- Adapter les actions proposées aux différents publics et favoriser les initiatives permettant de développer l'autonomie et le lien social.
Travail en équipe, transmissions et vie du service
- Participer activement à la dynamique d'équipe et au projet de service.
- Travailler en lien avec les intervenants sociaux afin d'assurer la cohérence des interventions auprès des personnes accueillies.
- Transmettre les informations utiles concernant les situations rencontrées et la dynamique collective.
- Rendre compte de votre activité à travers les écrits professionnels et les outils de suivi du service.
- Participer aux réunions d'équipe, de coordination et de synthèse.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et au bon fonctionnement du service.
Horaires du lundi au vendredi : 9h-12h/13h-17h
CDD 1 mois/renouvelable (remplacement d'un salarié absent)
Le profil recherché
Nous recherchons une personne disposant d'une posture éducative et d'une réelle aisance dans l'accompagnement du quotidien, capable de créer une relation de confiance avec les personnes accueillies et de proposer une dynamique collective favorisant leur autonomie et leur participation.
Le poste peut notamment convenir à un profil issu du champ social, éducatif ou de l'animation sociale, avec un intérêt marqué pour l'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.
Compétences et qualités attendues :
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et posture éducative.
- Capacité à accompagner les personnes dans les actes et l'organisation de la vie quotidienne.
- Capacité à favoriser l'autonomie sans faire à la place de la personne.
- Capacité à concevoir, organiser et animer des actions collectives.
- Créativité et capacité à mobiliser les personnes autour d'activités et de projets.
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec différents partenaires.
- Capacité à observer les situations, transmettre les informations utiles et rendre compte de son activité.
Formation / expérience :
- Formation dans le champ social, éducatif ou de l'animation sociale appréciée (BTS SP3S, Moniteur Educateur, BPJEPS ou formation équivalente).
- Une expérience dans l'accompagnement de publics vulnérables, l'animation collective ou l'accompagnement à la vie quotidienne constitue un atout.
- Une appétence pour les interventions au plus près des lieux de vie des personnes est attendue.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/09/2026 - Réf : CRF14963