Gestionnaire de Paie et Social Confirmé H/F Goldman search

Gérer les mêmes paies mono-convention depuis cinq ans, sans jamais sortir du cadre franco-français ni gagner en flexibilité : beaucoup de gestionnaires de paie confirmés s'y retrouvent. Ce poste change les deux paramètres à la fois, avec un portefeuille international et un full remote possible.

Le cabinet est un cabinet international pluridisciplinaire, présent dans une cinquantaine de pays et 116 bureaux, avec plus de 6 000 collaborateurs dans le monde. En France, il regroupe une équipe à taille humaine de 80 collaborateurs, dont 50 à Paris 8e, portée par une culture entrepreneuriale et une croissance annuelle de 10% ces dernières années.

Positionnement :

• Cabinet international pluridisciplinaire, présent dans 50 pays et 116 bureaux, plus de 6 000 collaborateurs dans le monde
• En France, équipe à taille humaine de 80 collaborateurs, dont 50 à Paris 8e
• Croissance annuelle de 10% ces dernières années
• Positionnement haut de gamme, reconnu pour la qualité de ses prestations sur la place parisienne
• Clientèle internationale, majoritairement des multinationales allemandes, suisses et italiennes

En synthèse, un cabinet international à taille humaine en France, positionné haut de gamme sur une clientèle multinationale exigeante.

Ce qui fait la différence :

• Full remote possible, rare sur ce type de poste
• Portefeuille à dominante internationale, avec communication en anglais au quotidien
• Pôle social structuré de 7 gestionnaires de paie, encadré par une directrice dédiée
• Management souple, cabinet réputé très formateur auprès de ses collaborateurs
• Cabinet en croissance continue, avec une réputation établie sur la place parisienne

Le poste :

Production

• Établissement des paies (portefeuille d'environ 250 paies) dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
• Génération et contrôle des déclarations sociales
• Suivi régulier des charges et fiabilisation des paies

Relation client

• Gestion en autonomie d'un portefeuille de clients à dominante internationale
• Communication fluide avec les clients, notamment en anglais
• Rôle de conseil auprès des clients sur les évolutions du droit social et de la paie

Montée en responsabilités

• Gestion complète de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, médecine du travail, attestations, soldes de tout compte)
• Élaboration de documents de synthèse et de reporting pour les clients
• Veille permanente sur les évolutions réglementaires en droit social et paie

Profil recherché :

• Formation paie, Bac +2 minimum
• Au moins 5 ans d'expérience en paie, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise
• Expérience sur plusieurs conventions collectives et populations salariées diverses
• Anglais professionnel
• Organisation, technicité et rigueur
• Discrétion et sens du service
• Capacité d'adaptation à des contextes variés

Ce que vous allez trouver :

• Un poste en full remote, avec une vraie autonomie
• Un portefeuille de paies à dominante internationale
• Un pôle social structuré, encadré par une directrice dédiée
• Un management souple, dans un cabinet reconnu comme formateur
• Une clientèle exigeante sur une place haut de gamme
• Un cabinet en croissance continue

Localisation : Paris 8e

Rémunération :

• 40 000 € à 45 000 € brut annuel selon expérience
• Full remote possible
• Bonus de 5% sur objectifs
• Tickets restaurant
• Mutuelle

Pourquoi ce poste ? parce que vous allez :

• Gérer votre temps et votre lieu de travail en full remote
• Piloter un portefeuille de paies à dimension internationale
• Rejoindre un pôle social structuré, au sein d'une équipe soudée de 7 gestionnaires
• Évoluer dans un cabinet haut de gamme, reconnu pour la qualité de sa formation interne

En résumé : un poste pour un gestionnaire de paie confirmé qui veut de l'international, de l'autonomie et une vraie flexibilité, sans sacrifier la qualité d'accompagnement. Échangeons si ce profil vous correspond.

Poste à pourvoir dès que possible.