Chef de Projet Data H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un chef de projet Data (f/h) pour rejoindre le Support et Services basé à Marignane, France.

Rejoignez nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le livraison des ensembles dynamiques pour nos clients finaux. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du Material Support and Logistics des ensembles dynamiques mondiaux.

Ce poste hybride et stratégique s'articule autour de trois axes majeurs: le pilotage de projets d'amélioration continue pour les datas des ensembles dynamiques, l'accompagnement de la transformation digitale pour le déploiement de SAP (S/4HANA) ainsi que la gestion de l'intégrité des données et des litiges associés.

En tant que relais incontournable entre les équipes opérationnelles (back office, ateliers, logistique) et les systèmes d'information (IT/SAP), vous jouerez un rôle clé pour fluidifier l'activité, résoudre les blocages et accompagner le changement.

Vos principales missions seront les suivantes:

Pilotage et Gestion de Projet

Atteinte des objectifs: Garantir la réussite des projets (délais, périmètre, coûts, qualité) pour assurer la satisfaction client, dans le strict respect des règles et réglementations internes et externes.

- Management transversal: Définir, mettre en oeuvre et animer l'équipe et l'organisation du projet à travers toutes ses phases, en coordonnant des collaborateurs issus de différentes fonctions (organisation matricielle).

- Amélioration continue: S'assurer de la bonne intégration du retour d'expérience pour les projets futurs.

- Gestion des risques: Assurer une gestion proactive des risques et des opportunités, ainsi que l'impact sur l'activité opérationnelle et financière.

- Relations externes: Gérer efficacement les relations avec les acteurs impliqués dans les processus

Transformation digitale de SAP

L'upgrade et le déploiement du nouvel environnement SAP se feront par vagues successives. Vos responsabilités incluront :

- Expertise Métier: Participer activement à la migration vers SAP S/4HANA. Garantir l'intégrité des données et l'efficacité des flux de réparation et de révision générale (Overhaul) face aux évolutions du système pour les ensembles dynamiques.

- Tests et Recettes: Définir les scénarios de tests, valider les nouvelles fonctionnalités avec les métiers opérationnels, mener les campagnes de tests de non régression et remonter les anomalies (bugs) aux équipes IT et Méthodes & Tools.

- Accompagnement au changement: Rédiger les modes opératoires et former les utilisateurs finaux aux nouveaux outils et interfaces.

Optimisation des Processus internes pour les ensembles dynamiques

- Lean Management: Profiter des phases de tests pour proposer des simplifications de flux, réduire les tâches à faible valeur ajoutée et automatiser certains reportings.

- Standardisation: Harmoniser les processus de gestion des réparations entre les différents centres MRO d'Airbus Helicopters, en synergie avec les Key Users des autres départements.

Gestion des données et Résolution des litiges

- Maintien du catalogue de prestations industrielles sur l'atelier de réparation DCR de Marignane

- Analyse et traitement des causes racines: Identifier l'origine des blocages qu'ils soient techniques, logistiques ou autres empêchant la progression ou la clôture d'un dossier de réparation et déployer des solutions pour les éliminer à la source.

- Support Data Cleaning: Coanimer les chantiers de nettoyage et de mise à jour des données de base (Master Data) afin de garantir une fiabilité absolue des dossiers de réparation opérationnels.

Votre profil

Expérience de minimum 5 ans dans le domaine du Support et Services et plus précisément au Maintenance Repair & Overhaul (MRO - PART 145) ou en Production (PART21) ou en Préparation ou en supply chain ainsi que dans les projets d'amélioration liés au systèmes d'informations type ERP/SAP

Langues obligatoires: Français et Anglais - Allemand serait un plus

Soft skills: Agile et ouvert d'esprit, très bonne communication pour travailler en transverse, esprit de synthèse, anticipation des problèmes

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages:

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence:

Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement:

1. Candidatez en ligne.

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

5. Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
  

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
  

Notre processus de recrutement :

Candidatez en ligne.

Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

Recevez l'offre d'embauche !

#LI-LA1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

-------

Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.