Un·e Intervenant·e Social·e H/F CEIIS
- Cahors - 46
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E pour ses dispositifs CHRS / HU / ADSR / CHRS hors les murs à CAHORS.
Missions :
Nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité, souvent sans domicile fixe, nécessitant un suivi médical ainsi qu'un accompagnement psycho-social global. À travers nos dispositifs d'hébergement et de soins coordonnés (LHSS et ACT), nous oeuvrons à favoriser l'accès aux soins, dans une démarche d'inclusion, de respect et de dignité des personnes.
Par ailleurs, dans le cadre du CHRS d'insertion, nous soutenons les personnes dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur réinsertion sociale et professionnelle.
Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la référence des projets personnalisés
- Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .)
- Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux
- Favoriser l'accès à la santé
- Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.)
- Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi)
Compétences et qualités :
- Connaissance des publics
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Posture éthique
- Règles d'hygiène et de sécurité
Diplômes et formation : Diplôme DEES / DECESF/DEASS exigé
Type de contrat : CDI - 1 ETP - du lundi au vendredi
Rémunération : selon CCN66
Lieux d'exercice : Cahors (46)
Poste à pouvoir au 2 novembre 2026
***Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle***
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PYKC
