MBDA emploi
MBDA recrutement

Architecte Fonctionnel Intégration Système Aéroporté Air - Sol H/F MBDA

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 10 à 15 ans
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Les missions du poste

Au sein de la Direction Ingénierie et de la Division Conception des systèmes d'Armes, le candidat intègre la fonction Conception des Systèmes Aéroportés.
La mission consiste à définir l'architecture fonctionnelle et physique optimale d'un sous-système d'arme embarqué Air/Sol en garantissant la performance demandée dans le respect des coûts, délais et qualité et en intégrant les contraintes liées aux autres domaines de conception fournies par le Chef de Projet.
Il s'agira de :
- Piloter et organiser les activités des différents métiers et les moyens, nécessaires à la conception de l'architecture, à son développement et à sa validation.
- Fournir des éléments de spécifications aux différents ensembles de rang inférieur.


Activités significatives et principales responsabilités
À partir de la phase de levée de risque actuelle du projet et durant tout le développement (jusqu'à la phase de déploiement du système d'armes) :
- Définir le concept d'emploi, analyser le besoin et rechercher des compromis avec le client et/ou les partenaires sur les spécifications techniques de besoin, les performances et le plan de validation associé.
- Négocier, en lien avec les partenaires externes, la définition des interfaces avec les systèmes externes et les contraintes d'intégration aux plateforme .
- En cas d'intégration de sous-systèmes externes, négocier les évolutions fonctionnelles nécessaires, remonter les problèmes fonctionnels au partenaire et suivre leurs corrections, suivre la validation fonctionnelle effectuée par le partenaire.
- Définir l'architecture optimale dans ses domaines au regard des exigences, des contraintes techniques des autres domaines, des objectifs de fabricabilité et de coûts, des besoins du soutien logistique et de la testabilité.
- Rédiger le dossier d'architecture décrivant les choix d'architecture retenus.
- Rédiger et/ou faire rédiger tout ou partie de la Spécification Technique de Besoin du sous-système ou système.
- Décliner les spécifications techniques vers les différents ensembles de rang inférieur.
- Définir les interfaces internes entre les ensembles de rang inférieur le cas échéant.
- Piloter et organiser les activités, les études qui permettent de soutenir la définition du concept et celle de l'architecture et de contribuer à l'établissement des performances, les ressources des différents métiers et les moyens nécessaires à la conception de l'architecture des domaines à son développement et à sa validation dans le respect des coûts, délais et performances répondant aux exigences du client.
- Réaliser des compromis techniques, calendaires et économiques et les soumettre pour arbitrage au Chef de Projet.
- Contribuer avec le Chef de Projet à l'élaboration du plan général de qualification dans son domaine et piloter les activités associées (essais d'intégration, essais usine, essais terrain, simulations, préparation des tirs système...).
- Rédiger tout ou partie du Dossier Justificatif des Exigences (DJE) et du Dossier Justificatif de Définition (DJD) du sous-système.
- Vérifier et garantir la cohérence technique et le niveau de qualité des documents rédigés par les différents métiers (spécification, rapport d'étude, dossier de performance, dossier d'architecture...).
Un enjeu majeur du projet réside dans la communalisation d'un maximum fonctions avec l'intégration du vecteur sur une autre plateforme aéroportée.


Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (ou équivalent Bac +5), vous avez au minimum 6 ans d'expérience en ingénierie système, acquise idéalement dans le secteur de la défense .
Rigoureux techniquement et doté d'un bon esprit de synthèse, vous avez l'esprit d'équipe, le sens du relationnel et une bonne communication. Vous êtes autonome et force de proposition.

Les avantages

  • Primes de participation et d'intéressement
  • 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
  • Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
  • Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
  • Un Comité Social d’Entreprise avantageux
  • Service de santé au travail et infirmerie interne
  • Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
  • Épargne salariale (PEG, PERCOL)
  • Restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : actualisez et téléchargez votre CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations

  • Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences

  • Proposition d’embauche

  • Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

La carte

1 Avenue Réaumur

92350 Le Plessis-Robinson

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Publiée le 09/09/2026 - Réf : R36475-2608149

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