CDI - Responsable Gestion de Configuration H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein du département Excellence et Performance, début idéalement en novembre 2026. À la suite d'une évolution interne de notre Responsable Gestion de Configuration lot IE (Ingénierie d'ensemble) sur le programme SNLE 3G, nous recherchons la personne qui le succédera.
Vous serez en charge de piloter et assurer la maitrise du processus de gestion de configuration au sein de ce lot de programme IE.
Dans l'objectif d'assurer la maîtrise de la configuration des produits au sein du programme, vos principales missions sont :
- PILOTAGE et ANIMATION
- Animer le processus GC (gestion de configuration) et le réseau GS du périmètre
- Former et sensibiliser les acteurs aux enjeux, méthodes et outils de GC
- Piloter les équipes GC (gestionnaires et responsables GC)
- Assurer la surveillance du programme, détecter les dérives et alerter
- Suivre, analyser et reporter les indicateurs de performance GC (KPI)
- GESTION des produits et des évolutions
- Conseiller les équipes de conception sur les arborescences, la codification et l'identification des produits
- Vérifier et valiser les états de configuration
- Piloter l'analyse et le traitement des écarts
- Organiser et animer les commissions de configuration (CCB)
- Assurer le suivi des demandes et ordres d'évolution
- Réaliser et piloter les audits de configuration fonctionnelle et physique
- Apporter son expertise en soutien de l'ensemble de la fonction GC hors de son périmètre (commissions de normalisation internes)
- Contribuer aux réseaux métiers et aux travaux de normalisation interne
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent d'un niveau Bac +5 et vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la Gestion de Configuration, idéalement dans un environnement industriel complexe.
- Vos compétences : Vous maitriser les processus de Gestion de Configuration et de gestion des évolutions.
Vous savez piloter et animer des processus et des réseaux transverses.
Vous êtes à l'aise avec l'analyse et le suivi d'indicateurs de performance ainsi qu'avec la gestion des écarts.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Excel, outils bureautique, logiciel de GCG. Idéalement, vous avez déjà utilisé JAZZ et/ou Refcoll.
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs. Votre rigueur et votre sens de l'analyse seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : P2017-007216-3
