Alternant Communication & Coordination- Réseau de Concessions H/F Hunyvers
- Niort - 79
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Les missions du poste
Au sein du service Communication, vous assurez le lien entre nos 30 concessions et l'équipe Communication.
En contact régulier avec les directeurs de site, vous recueillez leurs actualités, leurs besoins et leurs projets afin de les faire remonter, de les structurer et de contribuer à leur transformation en actions concrètes : campagnes, contenus, opérations commerciales, événements, supports de communication ou encore actions de fidélisation.
Votre rôle sera, dans un premier temps, principalement orienté vers l'écoute, la coordination et le suivi des projets. Il pourra ensuite évoluer vers des missions de communication plus larges, en fonction de vos compétences, de votre profil et de vos envies.
Vos missions :
1. Faire le lien entre les concessions et le service Communication
- Échanger régulièrement avec les directeurs de site
- Recueillir les actualités, projets et besoins en communication : PLV, affichage, supports commerciaux, événements, opérations commerciales, campagnes digitales, animations en concession...
- Assurer le suivi des demandes et des projets
2. Participer aux projets de communication
- Contribuer à la préparation des campagnes, opérations commerciales, événements et actions de fidélisation
- Collaborer avec l'équipe Communication sur les différents sujets : graphisme, community management et événementiel
3. Participer à la création de contenus
- Proposer des sujets et des idées de contenus
- Participer à la création et au montage de vidéos pour les réseaux sociaux
- Participer ponctuellement aux prises de vues
4. Suivre et structurer l'activité
- Organiser les informations et rédiger les comptes rendus
- Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord
- Participer à l'analyse des retours clients et des actions menées
Poste basé à Niort (79) - Contrat d'apprentissage - Temps plein - 35 heures hebdomadaires
Date d'embauche : à partir du 5 octobre 2026
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, à l'écoute et capable de comprendre les réalités du terrain, de faire remonter les bonnes informations et de transformer les idées en actions concrètes.
Vous êtes :
- Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) ;
- À l'aise dans les échanges, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;
- À l'aise avec les outils digitaux ;
- Réactif(ve), volontaire et force de proposition ;
- Capable de travailler en lien avec différents interlocuteurs et de suivre plusieurs sujets en parallèle.
Quelques atouts supplémentaires seront appréciés :
- Une appétence pour la vidéo et les réseaux sociaux ;
- La capacité à réaliser ou monter des Reels ;
- La maîtrise d'outils comme CapCut, Premiere Pro ou Final Cut ;
- Une sensibilité graphique et créative;
- Permis B selon les besoins du poste.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Postulez dès maintenant chez HUNYVERS, nous avons hâte de vous rencontrer.
Infos complémentaires
Informations utiles:
- Salaire fixe déterminé en fonction de la grille de salaire des apprentis basé sur le SMIC jusqu'à 78%
- Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
- Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
- Prime de cooptation de 500€
- Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année
- Chèques cadeaux événements familiaux, ancienneté et retraite
- Participation à des forums
Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail :
- Café offert
- Box de bienvenue
- Plan d'intégration des collaborateurs
- Vêtements : polos, doudounes...
- Informatique : achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité
- Groupe Happy :
- Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires...ou d'événements pour créer cohésion, au sein d'une concession, ou inter concessions
- Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
- Événements conviviaux annuels par concession
- Evénements annuel inter concessions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude des CV reçus par le service RH et le responsable de la concession
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Entretien téléphonique des personnes présélectionnées sous 10 jours
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Entretien physique pour les candidatures validées à l’issu de l’entretien téléphonique
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Envoi d’une offre d’emploi au candidat retenu
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Réponses négatives pour les autres candidats
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Hunyvers en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 4320062/30196735 ACCRDC/87L