Gestionnaire de Paie H/F Ouihelp
- Montrouge - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
La Direction RH du Groupe Ouihelp s'agrandit à nouveau et recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour son réseau d'agences ONELA.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, supervisée par deux Adjointes et une Responsable Paie et à ce titre vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
- Gestion d'un portefeuille de paie du personnel Intervenant(es) (entre 400 et 600 collaborateurs) sur un périmètre multi établissements
- Administration du personnel : contrôle des absences, gestion des demandes d'acomptes des salariés et gestion et traitement des affiliations mutuelles des salariés
- Le suivi maladie et accidents de travail : gestion des arrêts maladie et des déclarations accident du travail
- Etablissement des soldes de tout compte et gestion des déclarations sociales (DSN) de fin de contrat
- Etre l'interlocuteur privilégié des agences pour toutes les questions liées aux sujets cités
Les points clés de ton profil
- Vous êtes titulaire au minimum d'une formation niveau Bac +2 en paie complétée par une expérience professionnelle de deux ans minimum sur un poste de Gestionnaire paie. Une expérience dans un environnement multi-sites est un plus
- Tu es polyvalent, organisé et rigoureux.
- Tu as une grande capacité d'adaptation, un sens du service et des priorités.
- Tu aimes être confronté à de nouveaux défis, sortir régulièrement de ta zone de confort et trouver des solutions aux problématiques rencontrées.
- Tu maîtrises les outils bureautiques et en particulier Outlook, Excel, Word, base de données...
- Une connaissance et une bonne maitrise du logiciel XIMI serait un avantage.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
- Disponibilité : dès que possible
- Statut : Agent de maîtrise
- Salaire : entre 30 et 32K selon profil et expériences
- Poste basé à Montrouge
- Les + ONELA :
- Télétravail : 1 à 2 journées après validation de la période d'essai
- Tickets restaurant
- Mutuelle
Processus de recrutement
- Entretien tél ou visio avec une chargée de recrutement siège
- Entretien physique avec Renata - Responsable Paie
- Entretien physique avec la DRH
- Prise de réferences
- GO !
Les avantages
- Mutuelle prise en charge à 80% (postes encadrants)
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Parcours d'intégration via la Ouihelp Academy
- Programme de mobilité interne et de Formation Continue
- Carte Swile pour les Tickets Restaurants
- Accès à MOKA.CARE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Call RH
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Entretien physique Manager N+1
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Entretien N+2 (salarié Ouihelp hors AVS)
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Prise de références
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Ouihelp en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 7989886003
