Conseiller.Ere en Economie Sociale et Familiale H/F Groupe SOS
- Nemours - 77
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef de service, votre spécificité de travailleur social vous conduit à intervenir dans un cadre éthique et dans une dynamique de co-construction avec les bénéficiaires des projets qui les concernent, en concertation avec l'ensemble des membres de l'équipe. Votre intervention privilégie une finalité éducative et vise la valorisation et/ou l'appropriation de compétences par les usagers.
La/le CESF en ESAT accompagne les travailleurs en situation de handicap dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que dans l'amélioration de leur autonomie et de leur qualité de vie. Son rôle est d'aider les usagers à surmonter les difficultés rencontrées dans les domaines de la vie quotidienne, de l'emploi, de la formation, et de l'accès aux droits.
Le champ d'intervention de la CESF est très vaste : diagnostic et accompagnement socio-éducatif, aide dans la gestion du budget personnel, veille à l'équilibre alimentaire, médiation, soutien administratif, accès aux droits, aide à l'accès dans le logement, actions de formation, mise en place d'ateliers...
Les compétences de la CESF vont permettre aux usagers d'accéder à leurs droits, de prévenir ou de gérer les difficultés de leur vie quotidienne. Son intervention privilégie la participation active des travailleurs, l'expression de leurs besoins, l'émergence de leurs potentialités, afin qu'ils puissent progressivement accéder à leur autonomie et à la maitrise de leur environnement domestique.
Le profil recherché
D.E. C.E.S.F.
Bonnes connaissances du public et des dispositifs existants
Bonnes connaissances du territoire.
Compétences requises:
- Connaissance de l'environnement institutionnel
- Connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002)
- Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets personnalisés
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers
- Savoir rendre compte
- Prendre appui sur les règles collectives et les procédures pour apporter des réponses cohérentes aux demandes individuelles
- Qualités relationnelles
- Qualité d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul et faire prendre du recul
- Rigueur
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
La carte
23 Avenue John Fitzgerald Kennedy
77140 Nemours
Publiée le 09/09/2026 - Réf : CESF-36779
