Responsable Marketing International H/F Vygon
- Écouen - 95
- CDI
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous souhaitez contribuer à faire évoluer les pratiques de soins à l'échelle internationale ?
Au sein de notre Division Hemodynamic Management, nous recherchons un(e) Manager Marketing International passionné(e) par l'innovation et la création de valeur pour les professionnels de santé.
Rattaché(e) à la Directrice Marketing International, vous contribuez au développement de la stratégie de notre portefeuille de solutions d'Accès Vasculaire Court Terme. Véritable chef d'orchestre, vous collaborez avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires pour accélérer la croissance de nos activités sur les marchés internationaux.
Vos principales missions :
Développement de marché et stratégie marketing
-Analyser les marchés, les tendances et l'environnement concurrentiel afin d'identifier les opportunités de croissance.
-Construire le positionnement et la proposition de valeur de votre portefeuille produits.
-Élaborer et déployer les plans de lancement internationaux en collaboration avec les filiales et les équipes Export.
-Accompagner la performance commerciale à travers des stratégies marketing différenciantes.
Gestion du portefeuille produits
-Piloter le cycle de vie des produits, de l'innovation à l'optimisation de l'offre existante.
-Contribuer au développement de nouvelles solutions en partenariat avec les équipes R&D, Qualité, Affaires Réglementaires et Achats.
-Transformer les besoins des utilisateurs et les tendances du marché en opportunités d'innovation.
Être au coeur de l'écosystème médical
-Développer et animer un réseau international de leaders d'opinion et d'experts cliniques.
-Collaborer aux études cliniques et à la valorisation des données scientifiques.
-Maintenir une proximité forte avec les professionnels de santé afin d'anticiper les évolutions des pratiques.
Accompagner et inspirer les équipes commerciales
-Concevoir des outils d'aide à la vente à forte valeur ajoutée.
- Participer au développement des programmes de formation et d'accompagnement des équipes terrain.
-Représenter l'entreprise lors de congrès, workshops et événements internationaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrez un Groupe indépendant, familial ET international tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !
Nous sommes situés à seulement 20 minutes de gare du Nord (une navette est à disposition des collaborateurs Ligne H Gare Ecouen/Ezanville - site Vygon).
Rémunération : Selon profil et expérience + Bonus
Plan épargne retraite
Mutuelle / Prévoyance
RTT et Compte Epargne Temps
Accord d'intéressement
Restaurant d'entreprise
CSE vous donnant l'accès à plusieurs avantages
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique (ingénieur, pharmacien, etc.) avec une spécialisation en marketing ou d'une école de commerce.
Minimum 5 ans d'expérience en marketing stratégique, marketing produit ou développement commercial dans le secteur des dispositifs médicaux ou des technologies de santé, avec une première expérience managériale.
Bonne compréhension du marché hospitalier et des enjeux des professionnels de santé.
Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes et interlocuteurs multiculturels.
Esprit entrepreneurial, orientation résultats et forte capacité d'influence.
Excellentes compétences en communication et en gestion de projets.
Anglais courant indispensable.
La connaissance du domaine de l'Accès Vasculaire est un atout.
Envie de contribuer à des projets à fort impact pour les patients et les professionnels de santé ? Rejoignez-nous !
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Les avantages
- Mutuelle et Prévoyance
- Prime d’intéressement
- Compte Epargne Temps
- Avantages CSE (chèque vacances, rentrée scolaire, noël…)
- Un restaurant d'entreprise
- Des formations à votre disposition pour vous développer en continu
- Possibilité de Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine selon votre poste
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
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Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
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Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
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Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
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Une prise de références
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Vygon en images
Publiée le 10/10/2026 - Réf : 2026-840
