Conseiller en Économie Sociale et Familiale H/F Chris Rh'evolution
- Mortagne-au-Perche - 61
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Notre association accompagne des enfants et des adultes atteints d'épilepsies sévères et/ou de lésions cérébrales, pouvant présenter des handicaps physiques, des troubles neurologiques et comportementaux ainsi que des difficultés et souffrances psychiques et sociales, associés ou consécutifs à leur pathologie.
Au quotidien, nous plaçons la personne, son histoire, ses capacités et ses choix au coeur de notre accompagnement.
Notre objectif : favoriser le bien-être, l'autonomie, la sécurité et la qualité de vie de chaque personne, tout en respectant son rythme, ses besoins et ses particularités.
En qualité de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, vous contribuez à l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Évaluer les besoins sociaux, familiaux et budgétaires des personnes accompagnées.
- Élaborer et mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé favorisant l'autonomie.
- Informer et accompagner les usagers dans l'accès à leurs droits et aux dispositifs de droit commun.
- Accompagner les démarches administratives, budgétaires, de santé et d'insertion.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Participer aux réunions d'équipe, à l'élaboration des projets personnalisés et à la démarche qualité de l'établissement.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213QCBP