Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressourc H/F Entreprise de Nettoyage Jt. Boucher
- Le Haillan - 33
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
En lien direct avec la Direction, vous aurez pour principales missions :
Gestion administrative du personnel
Gérer les dossiers administratifs des salariés ;
Préparer les contrats de travail et les avenants ;
Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel ;
Suivre les absences, congés et arrêts de travail ;
Organiser et suivre les visites médicales ;
Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au service ou cabinet comptable ;
Veiller au respect des procédures administratives et RH.
Gestion des équipes de nettoyage
Être l'interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des agents de propreté ;
Assurer le suivi des équipes et accompagner les salariés dans leurs problématiques du quotidien ;
Participer à la gestion et au suivi des plannings en lien avec les responsables de secteur ;
Anticiper les besoins en personnel et les remplacements ;
Participer au suivi des heures travaillées ;
Accompagner les responsables dans la gestion des situations individuelles.
Recrutement
Identifier les besoins en recrutement ;
Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
Trier les candidatures et réaliser les premiers entretiens ;
Organiser les recrutements ;
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés ;
Assurer le suivi de la période d'intégration.
Suivi RH
Participer au suivi des formations ;
Organiser les entretiens professionnels ;
Mettre à jour les tableaux de bord RH ;
Assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective applicable ;
Participer à l'amélioration des procédures RH de l'entreprise.
Suivi des tableaux de bord.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Concevoir des fichiers du personnel,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contrôler des déclarations obligatoires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Promouvoir les valeurs de l'organisation,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Entreprise de Nettoyage Jt. Boucher
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines afin de renforcer notre équipe et d'assurer le suivi administratif et humain de nos collaborateurs.
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 213PWLG
