Conseiller en Gestion des Ressources Humaines H/F Staffmatch
- Sassenage - 38
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste
Vos missions
- Maîtrise obligatoire du logiciel CIRIL (paie et/ou RH)
- Mettre en oeuvre et sécuriser l'application de la législation statutaire et des règles internes
- Assurer la gestion administrative des carrières (recrutement, nomination, avancement, positions administratives, absences, maladie, accidents de travail, retraite)
- Rédiger les actes administratifs et établir les contrats des agents titulaires et non titulaires
- Gérer la paie dans son intégralité : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, déclarations sociales (DSN), charges, mutuelle, traitement de la GIPA
- Contrôler la conformité des situations administratives et statutaires
- Participer au suivi budgétaire de la masse salariale et au calcul des coûts
- Élaborer des bilans, tableaux de bord et indicateurs de suivi RH
- Assurer une veille réglementaire et juridique afin de garantir la conformité des pratiques
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du statut général de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers
- Maîtrise de la réglementation en matière de carrière et de paie
- Connaissances juridiques en droit public
- Diplôme de niveau Bac à Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion administrative, Droit public ou équivalent
Savoir-faire :
- Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise obligatoire du logiciel CIRIL (paie et/ou RH)
- Capacité à appliquer une règle, une procédure ou un protocole
- Qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation et réactivité
L'entreprise
Staffmatch en images
Publiée le 09/09/2026 - Réf : 21422
