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Stagiaire Juriste Corporate M&A H/F GEODIS

  • Levallois-Perret - 92
  • Stage
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Accompagner les juristes du département Corporate (France et international) et M&A :
- En participant et contribuant à la revue ou l'élaboration de la documentation juridique, notamment dans les domaines suivants :

Secrétariat juridique courant des filiales françaises et étrangères (approbation des comptes, nomination / renouvellement des mandats des dirigeants / CAC, modifications statutaires)
Opérations exceptionnelles de restructuring (recapitalisations, dissolutions, liquidations, TUP...), en collaboration avec les équipes finance (restructuring, comptable, fiscalité)

Ponctuellement, participation à des opérations de M&A (fusions, apport partiel d'actifs, cession de droits sociaux,...),

- Contrats IT et achat
- Contrats intra-groupes- Mise à jour des fiches sociétés et de la base de données des sociétés du Groupe/ Collecte d'information
Recherches et veille juridique, rédaction de notes juridiques- Accompagner les juristes du département Corporate (France et international) et M&A

Le profil recherché

Diplomé(e) d'un Master 2/ CRFPA / EFB, avec de préférence un double diplôme Master 2 Droit des Affaires ou école de commerce

Connaissances en Droit des sociétés - Corporate - M&A, Droit des affaires (général)

La personne recherchée devra faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'ouverture d'esprit, être organisé, dynamique, et être capable de travailler en équipe et de manière transverse
Excellentes qualités rédactionnelles tant en français qu'en anglais
Anglais bilingue

Les avantages

  • Intéressement ou participation
  • Télétravail selon poste
  • Mutuelle avantageuse
  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Espaces calmes
  • Parking gratuit à proximité
  • Organisation de conférence & workshops
  • Activités sportives
  • Réseaux associatifs pour femmes
  • Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
  • Onboarding et poste sur mesure
  • Environnement de travail inclusif et solidaire
  • Plan d'épargne entreprise
  • Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement

  • Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste

  • Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise

La carte

26 Quai Charles Pasqua

92300 Levallois-Perret

Localiser le poste

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 2026-17647_1788943000

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