Ingeliance Technologies emploi
Ingeliance Technologies recrutement

Technicien Informatique Mobile et Tablette H/F Ingeliance Technologies

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de l'équipe informatique, d'un client stratégique, nous recherchons un Technicien Informatique tablettes et mobiles.

Vos missions principales seront les suivantes:

  • Faire des reporting réguliers de l'activité
  • Participer aux tests en recette et en production du module des demandes d'équipements et de services mobiles
  • Commande de lignes et terminaux mobiles auprès d'Orange.
  • Gestion des SAV.
  • Enrôlement dans les outils de MDM (Mobile Device Management).
  • Remise aux utilisateurs.
  • Participer aux tests des outils de demandes de produits et services de mobilité.
  • Participer à la réalisation des tableaux de bords de suivi de l'activité.
  • Gestion des tickets : demande et incidents

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +3, vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans sur des fonctions similaires, gestion des commandes et SAV Telecom.

Vous maîtrisez les outils de MDM Intune et Airwatch.

Vous maitrisez l'environnement Android.

La connaissance de ServiceNow ou Saleforce serait un plus.

Vous avez un niveau d'anglais secondaire (lu, écrit)

Qualités requises : Autonomie, Savoir être, Sens du service, Pédagogie, Bonne Présentation.

Poste à pourvoir pour fin d'année 2026

Les avantages

  • Prime de performance individuelle
  • Prime de vacances
  • Carte UP déjeuner 9€/jour
  • 8 jours de RTT/an
  • Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
  • Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)

  • Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process

  • Proposition d’embauche et Onboarding

Publiée le 09/09/2026 - Réf : 5jdsg9mcf3vfh

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