Développeur IA & Legacy - Secteur Fintech H/F Lynx RH

Je suis Lisa, consultante en recrutement auprès du cabinet LynxRH sur Toulouse !

Notre client, acteur reconnu de la fintech, souhaite renforcer son équipe de développement. L'équipe actuelle est composée d'un chef de projet, d'un directeur technique et de développeurs.

Dans ce contexte de croissance et de transformation, l'entreprise recherche aujourd'hui un développeur pour l'accompagner dans cette nouvelle phase.

Vos missions

Plus qu'une expertise technique pointue sur une stack précise, ce poste demande avant tout une forte capacité d'adaptation. Vous évoluerez dans un environnement où l'humain reste au centre du travail à réaliser, avec l'IA comme outil quotidien plutôt que comme simple sujet d'étude.

IA & innovation

- Tester et expérimenter des agents IA dans le cadre des projets de l'équipe, et évaluer leur apport concret sur les différentes phases de développement
- Contribuer à l'intégration de l'IA dans les pratiques quotidiennes de l'équipe (analyse de code, diagnostic, documentation technique, accélération des développements)
- Assurer une veille active sur les nouveaux usages de l'IA appliqués au développement logiciel

Développement & maintenance

- Intervenir sur une multitude de projets en parallèle, aux côtés du directeur technique et des développeurs déjà en poste
- Participer à la refonte de code legacy : analyse de l'existant, propositions d'amélioration, refactoring progressif
- Développer, faire évoluer et maintenir les applications existantes en garantissant leur fiabilité en production
- Corriger les anomalies identifiées et adapter les fonctionnalités aux besoins métier

Qualité & fiabilité

- Tester, vérifier et re-vérifier systématiquement le code produit ou suggéré par les agents IA avant toute mise en production : exactitude fonctionnelle, absence de régression, conformité aux standards de l'équipe
- Relire et challenger les propositions des outils IA plutôt que de les valider par défaut, avec un vrai esprit critique sur ce qu'ils génèrent
- Identifier les limites, biais ou erreurs des agents IA sur du code legacy ou des cas métier complexes, et ajuster en conséquence
- Veiller à la sécurité des développements assistés par IA (gestion des accès, bonnes pratiques, protection des données sensibles propres à un contexte fintech)
- Documenter les cas d'usage et les points de vigilance identifiés pour capitaliser sur les retours d'expérience de l'équipe

Collaboration

- Travailler en lien étroit avec le chef de projet et le directeur technique pour cadrer les besoins et prioriser les sujets
- Participer aux rituels d'équipe (points d'avancement, échanges techniques) dans une logique d'amélioration continue

Profil recherché

Profil recherché

- Une expérience concrète en développement, avec une réelle maîtrise technique
- Un fort intérêt pour l'IA et une pratique déjà expérimentée, ou une envie affirmée de l'appliquer au quotidien
- Une capacité à monter rapidement en compétence et à sortir de sa zone de confort technique
- Une aisance sur des sujets variés, avec une préférence pour la polyvalence plutôt que la spécialisation exclusive sur une techno
- Une exigence marquée sur la qualité du code, en particulier sur les phases de test et de vérification
- Un vrai savoir-être professionnel, avec une posture sérieuse et l'envie de s'investir pleinement dans le travail

NOTRE ENGAGEMENT

Je m'appelle Lisa, experte en recrutement de profils IT chez Lynx RH. Mon rôle est de vous accompagner tout au long du processus, avec un échange direct et transparent sur la mission, ses attentes et son environnement.

Chez Lynx RH, nous portons une politique de recrutement inclusive : chaque candidature est étudiée sur la base des compétences et du savoir-être, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap ou de tout autre critère non lié au poste. Nous nous engageons à vous proposer un accompagnement personnalisé et à vous donner un retour à chaque étape de votre candidature.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 28000 € - 40000 € par an