Gestionnaire de Paie H/F Aide Intergenerationnelle des Familles d
- Roanne - 42
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie, rigoureux(se), autonome et à l'aise avec la réglementation sociale ?
Vous souhaitez rejoindre une structure engagée, dynamique et à taille humaine ?
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VOTRE MISSION:
En tant que Gestionnaire de paie confirmé(e), vous assurez la gestion complète de la paie et contribuez au bon suivi administratif des salariés.
- Gestion complète de la paie dans le respect de la réglementation
- Collecte, contrôle et saisie des éléments variables
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Réalisation et suivi des déclarations sociales
- Réponse aux questions des salariés relatives à leur paie et à leurs droits
- Suivi administratif des dossiers du personnel
- Veille sur l'évolution de la législation sociale et conventionnelle
Vous êtes :
- Titulaire d'une formation en paie, RH ou comptabilité
- Expérimenté(e) sur un poste similaire
- À l'aise avec les outils de paie et Excel
- À jour sur la législation sociale
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité
- Doté(e) d'un véritable sens du service et du travail en équipe
- CDI à 80 % soit 121.33 heures / mois
Le profil recherché
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Etablir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Travailler en groupe, en réseau
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213PGDJ
