Référent Parcours de Formation H/F Transitions Pro Hauts-De-France

  • Saint-Laurent-Blangy - 62
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

QUI SOMMES-NOUS ?
Transitions Pro Hauts-de-France accompagne et finance les projets de transition professionnelle des salariés et facilite les projets des entreprises des Hauts-de-France.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des parcours professionnels et avez un réel intérêt pour la formation et l'analyse des projets professionnels ?
Au sein de notre équipe, vous accompagnez les candidats dans la sécurisation de leur parcours de formation, en lien avec les organismes de formation et les différents partenaires.

MISSIONS PRINCIPALES
- Analyser les parcours de formation proposés et vérifier leur cohérence avec le projet professionnel du candidat, son positionnement, ses prérequis et les besoins du territoire.
- Étudier et comparer les offres de formation : contenu, durée, modalités pédagogiques, conditions d'accès et adéquation avec le projet envisagé.
- Accompagner les candidats dans le montage de leur dossier, recueillir et vérifier les éléments nécessaires et les conseiller dans la construction de leur parcours.
- Échanger avec les organismes de formation et les bénéficiaires afin de recueillir les informations utiles, vérifier les prérequis et, si nécessaire, proposer des ajustements du parcours.
- Instruire et préparer les dossiers en vue de leur présentation en commission, en assurant la qualité et la fiabilité des éléments analysés.
- Animer des réunions et des temps d'information, en présentiel ou en visioconférence, auprès des candidats ou des partenaires.
- Assurer le lien avec les partenaires et les différents acteurs du territoire et contribuer au suivi des parcours de formation.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes à l'aise avec l'étude de dossiers, savez rechercher et croiser des informations et êtes capable d'apprécier la cohérence et la faisabilité d'un parcours de formation.
Vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : candidats, organismes de formation, partenaires et acteurs du territoire.
Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à expliquer et conseiller, seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Une connaissance de l'environnement de la formation professionnelle, de l'accompagnement des parcours ou de la reconversion professionnelle est particulièrement appréciée.

LES CONDITIONS
- Type de contrat : CDD de remplacement
- Temps de travail : Temps plein
- Prise de poste Dès que possible
- Lieu de travail : Saint-Laurent-Blangy
- Rémunération : 27K € brut annuel auxquels s'ajoutent les avantages suivants : 13ème mois, primes conventionnelles, titres-restaurant et mutuelle pris en charge à 60% par l'employeur, oeuvres sociales de notre CSE, possibilité de télétravail 1 jour par semaine, accès à la formation, prise en charge à 50% de l'abonnement transport en commun.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous aimez analyser les parcours, accompagner les candidats et travailler en lien avec les organismes de formation et les partenaires, et que vous souhaitez contribuer concrètement à la réussite des projets de reconversion professionnelle, nous serons ravis de recevoir votre candidature.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement des parcours professionnels ?

Rejoignez Transitions Pro Hauts-de-France !

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213MZBN

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