Travailleur Social H/F ADPEP 45 - Service Relais - SAMSAH
- Gien - 45
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de l'association, le SERVICE RELAIS - SAMSAH accueille des jeunes adultes en situation de handicap, entre 18 ans et 25 ans, à leur sortie d'établissement spécialisé du secteur enfant. Les professionnels du service les accompagnent dans leurs parcours, la construction et la réalisation de leur projet de vie global en cherchant à développer avec eux leur autonomie et leur inscription dans la vie de la cité.
Nous recherchons un Travailleur social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 28/09/2026.
Les Missions pour ce poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction de l'établissement, le Travailleur social (H/F) concourt à l'éducation d'enfant présentant un handicap.
A ce titre, le Travailleur social (H/F) a pour principales missions :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée,
- Accompagner les personnes dans l'élaboration de leurs projets de vie et coconstruire avec elles leurs projets d'accompagnement au sein du service
- Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein du service et vers l'extérieur,
- Proposer des mises en situation immersives au sein du monde de l'entreprise ou du secteur associatif (inclusion sociale et professionnelle),
- Accompagner les personnes sur leurs différents lieux de vie : domicile, soins, loisirs etc
Le Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent, vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et maitrisez les outils de l'information et de la communication.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute et vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne en situation de handicap.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NKRW