Gestionnaire Structures et Foncier H/F Prefecture de Departement Pas-De-Calais
- Arras - 62
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Travailler au sein de la cellule « foncier » avec le binôme en charge de la gestion des dossiers de demande d'autorisation d'exploiter et des demandes de poursuite temporaire d'activité agricole ;
Participer aux réunions organisées par des partenaires.
En tandem avec un collègue, assurer la prise en compte des notions de consommation et de préservation de l'espace agricole sur différents sujets transversaux.
Être en appui au sein de la cellule « foncier » dans la gestion des demandes d'autorisation d'exploiter (information des agriculteurs et propriétaires, instruction des demandes, préparation des courriers et notification des décisions, préparation des contentieux, suivi statistique.).
Participer aux réunions organisées par des partenaires (PAIT, SAFER, etc.) sur des thématiques fonciers, installation.
Siéger aux comités locaux et techniques SAFER en binôme.
Instruire les demandes de résiliation de bail rural et organiser la CCPDBR dans le cadre de l'article L411-32 du CRPM ;
Participer en collaboration avec des collègues aux sujets suivants:
- dispositifs de crise et calamités
- sujets fonciers, avis urba, CCA....En tandem avec d'autres collègues, aides de crise de calamités, et SAFER / Sempastous
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Droit de l'urbanisme et de la construction,Elaborer, suivre et piloter un budget,Concevoir et gérer un projet,Maîtrise du logiciel télépac,Connaissance de la PAC et du milieu agricole,Notions de cartographie SIG
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 08/09/2026 - Réf : 213NMMT
