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Chargé de Communication et de Valorisation des Projets France 2030 H/F Ademe

  • Montrouge - 92
  • Intérim
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Dans le cadre de la gestion de France 2030, au sein de la Direction Entreprise et Transition Industrielle, le service Financement et Pilotage Programmes a notamment en charge le lancement et le pilotage d'appels à projets pour le financement des entreprises innovantes, et contribue à définir les priorités d'investissements stratégiques qui répondent aux grands enjeux de transition de notre économie et de notre société.

A ce titre, l'ADEME a ouvert des appels à projets sur les stratégies nationales Hydrogène, Energies renouvelables, Mobilités, Produits biosourcés et carburants durables, Ville durable, Décarbonation de l'industrie, Recyclage, Numérique... Ces appels à projets visent à soutenir des projets d'envergure, aussi bien sur le volet Innovation que sur le volet Industrialisation.

Aujourd'hui, plus de 1500 projets sont suivis par l'équipe. Les financements accordés donnent lieu à de nombreuses valorisations et communications comprenant par exemple la publication de bilan thématiques, post sur les réseaux sociaux, rédaction de fiche lauréat ou l'organisation d'évènements assurant la visibilité des dispositifs et des porteurs de projets. L'ADEME anime à ce titre une communauté de lauréats.

Ces actions de communication et de valorisation nécessitent une coordination interne au service en lien avec les équipes chargées de la communication institutionnelle de l'ADEME, la Direction et le binôme managérial du service. C'est en ce sens, que nous recherchons un.e chargé.e de communication et de valorisation des projets France 2030.

Au sein du Service Financement et Pilotage Programmes, vous serez notamment en charge de :
assurer un rôle d'interface entre les équipes chargées du programme de financement France 2030 et les équipes de communication institutionnelle ;
coordonner, organiser la production (rédaction, mise en page, relecture) et la publication de contenus concernant les projets : fiches lauréat, bilans thématiques etc. Aider les chefs de projets dans la rédaction et la mise à jour des contenus ;
structurer et organiser la valorisation des projets financés par le programme France 2030 : réseaux sociaux, documents, événements, newsletter, partenariats presse, podcasts, communiqués de presse, etc. pour différentes cibles ;
contribuer à l'organisation et organiser des évènements en ligne ou en présentiel pour la mise en avant des entreprises financées, présenter des dispositifs ou mettre en relation des lauréats. Les événements peuvent être de dimension nationale ou régionale, et être organisés directement par l'ADEME ou par des partenaires ;
participer à l'identification de projets et lauréats emblématiques ;
alimenter la programmation de publications sur les réseaux sociaux et la communauté. Participer à la rédaction et à la relecture de post ;
créer des contenus attractifs, pertinents et adaptés aux cibles ;
animer la communauté de lauréats, en lien avec des experts ADEME en répondant aux commentaires, messages et questions des membres, et en favorisant les échanges entre les membres ;
suivre et analyser les indicateurs de performance de la communauté.

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +3 / +4 en communication
Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et réactivité
Excellente compétence rédactionnelle
Créatif(ve) et à l'aise dans la production de contenu
Maitrise des logiciels de publication (suite Office)
Dans l'idéal, connaissance de l'outil hivebrite, la connaissance de power BI est un plus.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

Publiée le 08/09/2026 - Réf : 2026-4848

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